混得差的小人，才会喜欢说这三句承诺，难怪人缘不好

女大学生小李在进入一家网络公司后，一直希望自己能够得到领导的关照，并且在公司里获得高薪和高职位，但是前不久老板在公司里承诺，只要员工在公司里加班，就会有三倍的加班费，对此小李也是欣喜若狂，因此他便和几位同事留在公司里加班30天，可是在到了月底收到工资时，小李也是非常纳闷，因为他的工资仅仅只有基本工资，连绩效工资都没有，而且也没有加班费，在和老板询问原因以后，老板只是解释，公司现在经济状况比较困难，希望员工能够做出理解，小李觉得老板不讲诚信，于是便从公司里愤怒地选择了辞职。

有很多员工在进入公司工作以后，特别老实性格内向，希望能够看到搞好关系，但是大家却发现身边总会有一些小人不会说话，而且在跟他人沟通的时候败坏人缘，只能说情商特别低。

其实在经过调查后，也是发现只有那些混的差的小人才会喜欢说以下这三句承诺，难怪他们的人缘儿特别低，就是因为在说话做事的时候没有仔细观察。

第一、喜欢在领导面前打小报告，传递坏消息而不是提供解决方案，这样的员工往往会给众人留下不积极工作的印象或者是坏声誉，因为大家在公司里打拼都会遇到各种各样的难题，有些员工能够直接将问题的结果或者解决方案汇报给领导，但是有些员工只会告诉领导坏消息，并且向领导打小报告。来评判其他同事的所作所为，那么这样的员工在公司里，可能就会很容易被领导放弃。

第二、混得差的小人喜欢在领导面前抱怨，在公司里工作，有些小人总是对于同事的过错过于执着，本来大家在团队里非常和谐，能够合理的去处理彼此的关系，但是有些小人就是因为喜欢嫉妒他人，影响到自己的人缘，喜欢在众人面前抱怨，严重影响了团队的业绩和关系，同事之间其实就应该通过互相协作互相沟通，可是小人却完全不在乎这一点。

第三、喜欢对他人冷嘲热讽，同事之间互相帮助本来是非常合理的事情，大家的关系会越来越密切，更能够保证工作非常顺利，但是有些员工在公司里工作不如意，看到同事风生水起获取的功劳，于是便借机冷嘲热讽给对方戴高帽，说一些不三不四的话，以为自己能够在领导面前留下好印象，但是最后事与愿违。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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