当你所照顾的认知症老人只“倾心”于你的时候
我们平时与人交往的时候，也会有明显的喜欢和不喜欢的倾向，只是排除个人性格原因或者我们在无身心疾患影响的前提下一般不会把这种对人的喜恶表现的太过于明显。
但在这方面，认知症老人可能会有些不同。我们一般强调在认知症介护现场要做到专业、优质照护的前提是介护人员与老人之间建立信赖关系。但这种信赖关系的度在哪里，却成了最近困扰我的一个问题。
每次一上班，到了门口，所有为我开门的同事跟我打完招呼之后几乎同样会做的一件事就是对在起居室的“小梅”通报道：“小梅，你最喜欢的小王来了哦”。
经过开着门的起居室的时候，“小梅”一定是笑得脸上开了花儿似的在望着门口，跟他打过招呼之后我才会上楼换衣服。同事们和我早早就意识到“小梅”对我的依赖不同于他人。比如，我说的话他全部都会认真地听，包括他最讨厌的康复训练如果我要带着他配合康复师一起帮他做的话，他也会很开心地去参与其中。
几天前活动期间不小心落在他所坐的沙发底下的五色球我够不到，一转身的时候“小梅”竟然拖着因为脑梗塞后遗症而有些不便的身体，俯身伸手去帮我去取沙发底下的五色球。旁边的同事看着“小梅”的动作，对我笑着。那一刻心里很暖，但不知为何总觉得哪里有些不太对劲。
昨天下午3点半之后的个别娱乐活动的时候，带着“小梅”一起练习一种可以锻炼其手指灵活性的作业疗法。中途，需要休息，跟“小梅”打了声招呼便离开了。回到现场之后，前辈看着还未进入活动室的我，对“小梅”讲到：“小王回来了哦，小梅赶紧继续呀。”
原来我一离开，完成了我嘱咐“小梅”要完成的部分之后，不论其他同事怎么讲，“小梅”就是不肯继续练习了。
我跟“小梅”之间的信赖度是很好，但当他只“倾心”于你一个人的时候，似乎会成为介护现场的某种阻碍。你在的时候，他特别开心，你不在的时候，他会否有些失落呢？
前辈跟我讲过，希望我注意作为介护人员对待利用者的情感投入问题。你投入专业技能和爱去照顾的老人总有一天会离开你的，甚至会在你完全意想不到的时候。
所以在平时工作的过程中要特别注意有一种防御心理保护自己的情感，不至于被拖入无底深渊，无法自拔。
于我来讲，专业技能与发自心底的尊重和爱都是在认知症介护现场缺一不可的。但，我并不希望，有老人特别“倾心”于我，甚至会有些固执地认为这会阻碍认知症介护的团队协作，对于老人自身并没有太大的好处。
有朋友是这么看：
机构中老人对护理人员的依赖感是天然生成的，是老年心理的外在表现，老人的信任是对人而不对冷冰冰的机构。一方面专人服务相互之间能更熟悉情况，另一方面有助于老人在机构里能安心服从安排。
个人觉得，作为照护者或者志愿者，如果条件允许，不妨寻找一个与自己有类似照护能力的同事，开始带同事一起照护，通过自己慢慢建立被照护者与同事的信任关系。不知这样是否可行，个人观点，见笑了。
不知道大家对于这种情况有何看法？