刚毕业的年轻人，为什么我建议你别去小公司

找第一份工作的时候，大部分毕业生都很迷茫，有的换了个城市，有的换了工作方向，对自己的认知不足，不知道自己究竟可以胜任什么职位。为了凑工作经验，随便一家还可以的小公司给了offer就去了，干了一段时间，发现并不是自己想要的工作，还踩了一路坑，这个时候想要换工作，之前积累的工作资源、经验又用不上了，白白浪费了时间，简历上也不漂亮，换工作更难了。

第一份工作之所以重要，是因为第一份工作很大程度上决定了我们的格局思维和视野，眼界和圈子都被限制住了，从头再来，积累的经验资源又用不上，浪费几年的时间。

1、公司品牌为个人品牌做背书。同时，由此会获得很多资源和人脉。可以和很多精英接触并学习，尽管随着人员扩张而精英比例减少，但是，精英仍然很多。

2、更大更全面的行业格局和视野。小而美的事情多由创业公司完成。而战略格局之类的事，则是大公司在做。在BAT对于建立行业视野和格局有很大帮助。很多时候，先了解大背景，再切入小事情，效率和方向都会更对。

3、专业的工作方法。尽管互联网整体专业性弱于金融业或外企，但是BAT的专业性在互联网行业基本最强，创业公司没有精力顾及专业这件事。

4、充足的学习成长空间。这一点是相对创业公司而言的。没有生存压力的BAT有能力招纳新人并给予三个月到半年的学习期。

5、了解多条业务发展，有更全局的判断和更充分的信息储备。小公司一般就一条业务，但是大公司的业务线很多。观察越多，业务逻辑就越全面、行业知识也越深厚。很多时候，信息的充足度会影响决定的正确性。

归纳下来细看，至少有4个理由值得待在大公司：规范、稳定、深度、视野。

规范，指的是制度上和业务上的规范。

所谓制度上的规范，就是关于晋升、加薪、加班、调休等等，都有比较明确的规章制度，虽然大多数福利性的制度的实行最终都要看领导心情，但至少有了制度上的保障，公司赖账的风险多多少少有所降低。

业务上的规范，则是指与工作内容息息相关的业务流程上的工作规范。例如开发规范，在小公司，从接到需求到功能上线可能几天就完成了。而在大公司，一个需求从提出到上线需要经历几个必不可少的环节，分别是：需求评审、需求讲解、需求设计、代码开发、代码评审、测试、灰度验证、生产验证、上线等等。不知你发现了没有，在整个需求开发的流程中，代码编写只占到了很小的一部分。可能有人会有疑惑，为什么大公司要设置这么多流程，这不是在阻碍生产效率吗？其实这个问题的答案在文章开头已经说过了，大公司最看重的是秩序，而不是效率。设置这么多流程，不是为了让你提升工作效率，而是为了让你少犯错。

稳定

大公司由于业务比较稳定，规模也比较庞大，所以经济上的风吹草动对其影响相较小公司而言，要小得多。因此，在大公司里面，特别是国企，只要不犯特别严重的错误，一般不至于被裁员。当然，当碰上经济形势异常严峻的时代，则另当别论。但无论外部环境如何变化，大公司的稳定性都比小公司有优势得多。稳定带来的最大的好处就是，可以在技术或者业务上有所沉淀。如果整天担心吃了这顿没了下顿，那谁还有心思去钻研技术呢？

深度

大公司由于业务繁多，人员冗杂，导致每个人只需要负责很小的一个模块，但是由于大公司的业务量与用户数远远超过小公司，所以即使只是负责某个很细微的功能，需要的专业知识也比小公司的要求要高得多。也正因为如此，大公司里的人也许不能独当一面，但是在他所从事的领域，多数情况下是足以吊打小公司的人的。

视野

大公司里牛人云集，其中不乏各个领域的专家，再加上大公司业务多种多样，系统错综复杂，每天面临的问题和挑战也接踵而至，在这里面，你可以看到很多活生生的案例，可以碰到在小公司没法接触到的场景，可以向行业内顶尖的专家学习，如此种种，对于开阔你的眼界，都是大有裨益的。

这些大公司的益处足够你在职业生涯的前几年顺利学到足够多的东西，是小公司所不具备的。当然也不是说小公司不好，各有利弊，只是说大公司对于新人更友好一些，最起码在职涯刚刚起步的时候，益处还是相当多的。