走与留
前五篇文章写于8年前，这些孩子后来走了还是留下来了，我没有关注过，对于我来说，一段使命已完成。
那次招聘，我们正式录取了四名，在落榜的考生中，聘用了4位，鼓励她们来年再战。之后不久，我调离，在新单位，开会时，我称这些文员为文职干部。
后来，回机关工作，协商过来年的征招工作。当时，编办的主管换了，这项工作停滞。
我去编办协调时，与主管有过一段对话。
他说，我理解的是应该招男生，充实一线。
我说，没错，但人事局招考没有限制男女比例，女生的考试能力可能要高于男生。我们是用这些文员替换机关从事事务性工作的官兵，将他们充实到一线。还有一个原因，解决南北疆偏远地区干部的婚姻问题。
他说，对，这是一个好办法，当年王震将军也是用婚姻问题保证驻疆部队的稳定，所以有了“八千湘女”的传奇故事。
我说，是呀，安居乐业。
他说，官兵有没有找文员成家的呀？
我说，很多，对稳定部队起了很大作用，在一个单位，有女性的情况下，工作效率要高，没有哪个男人会让女人觉得自己是个窝囊废，可以有效减少牢骚和不满，有利于团队的凝聚力。
他说，男女搭配工作不累，那按计划继续吧！
然后他笑，我也笑！
我接触的政府领导，多数待人和善，只要把困难说清楚，都会大力支持，这位主管我们聊到了历史文化，领导博学多才，让人敬佩。
在机关工作，办公室有几位文员，工作很是认真。后来有调离的，也有考取公务员后辞职的。
我曾与一位辞职的文员聊过，她考取了一家国有银行办事员后离职。
我问她，都是一样性质，为什么要离开。
她说，在她看来，同工不同酬。考进来的文员起步是本科，而在部队士兵的起步是高中，很多干部是专科学校毕业。干同样的活，同龄军官工资是她们的两倍多，就是士官的工资也比她们高多了，心里不平衡，有一种被歧视的感觉。
我说，你们拿的薪水是政府工资，加上单位补助比同级别的公务员还要高。她说，人活着要有尊严，文员的职业不合适她。
人各有志，不能强求，从心理学的角度上来说，心理干预不是校正思想，而是让人成为他应该成为的人。有些人确实不适合部队，更适合干别的职业，在条件允许的情况下，应该做出理性的选择。所以，帮他发现自己，鼓励成为他自己，才是最妥帖也最人道的做法。
我曾参加过不少于五次的入警大学生面试，给我留下深刻印象的只有一位。那位女孩子如果走在T型台上，可以把那些美丽的模特比下去。这孩子思维敏捷，谈吐不俗，气质一流，同济大学建筑工程学士，专业对口。后来听说，她父亲是一权力部门的领导，但她并没有被录取。
当人事问题遇到权力问题时，就存在强中更有强中手。所以在入警、提职的演讲、面试中，我只写过一篇文章《步入仕途，你准备好了吗？》，写多了不好，呵呵！
在钢筋混凝土造就的丛林里，同样存在适者生存，狼性越来越少，羊性越来越多，这就是淘汰理论。
翻出这段八年前的故事，只是告诉面对困惑的读者。你身边的文员可能都比你优秀，她们的工资收入不到你的一半，干着与你一样的工作，毫无怨言。只因他们身上没有你身上国家配的制服和标志而已。
生活远比牢骚重要。
面对走与留，我这样看。
在管理学中有一个定理，叫蘑菇定律，大概是说新人常常被置于阴暗的角落，不受重视，自生自灭，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责，常常代人受过。
几乎每一位成功者都经历过这种历练，这可以让很多不切实际的幻想从心底清除，让从业者更加真实的看待工作和人生。年轻时不去经历，中年这种经历将是一种痛苦。痛苦是什么，不是肉体的折磨，是精神压力，其实人最大的痛苦来自“后悔”。
有些人，有能力跳槽，更多的人没有这个能力，所以坚守，渡过蘑菇期的心理障碍异常重要。
《周易》中，第一卦第一爻就是“潜龙勿用”，这个卦象是提醒年轻人，发展之初，虽然势头很好，但比较弱小，所以事事要小心谨慎，不可轻举妄动。这样才有机会。
《西游记》中，为什么孙猴子要带个紧箍咒，八戒和沙僧则不需要。
团队中，有能力的人都有脾气，“此处不留爷，自有留爷处”。这类人遇到挫折，首先想到的是逃避，这不是解决问题的终极办法。
从管理学角度上说，管理者对有能力的人要带箍，没能力的人要画饼。
八戒呀，师傅告诉你呀，西天是个好地方，到了那儿，嫦娥、七仙女都是咱邻居了，师傅给你牵个线？那猪还不死心踏地跟着走呀！啥干不了，牵个马、挑个担、报个信总行吧。对于喜欢跳腾的猴子，时不时地要念念紧箍咒。目标达到，箍也没了，饼也有了。这是一个管理者必备的手段，用人之长，人人可用，用人之短，无人可用。光鲜的背后，谁能没点龌龊事。
我们从小看战争片，有这样一个镜头，战斗打响之前，一号首长要说一句，“同志们，现在对表”。这是要保证上下同欲。
管理学中还有一个定律就叫《手表定律》，大概是说，当人有两块手表时，他就没有了时间定性。
为了权力的制衡和监督，行政单位会设两个同级别的主官。现实中这两主官常常不对表，让下属不知道哪块表是准的。
我要表达的意思是，在心底一定要有一块属于自己的表，这个表就是价值底线。这个底线与哪位主官一致，就支持哪位主官。也许今天你支持了这位领导，明天又倾向另一位领导，领导也有犯迷糊的时候，这不是墙头草，也不是站队问题，这是原则和底线。
不要用别人的过错来惩罚自己。更不要活在别人的嘴里和眼里。
因为年轻，很多人困惑，甚至萌发了走与留的想法。
有人问我这个问题时，我会告诉他，先坚守，让时间去证明一切。
年轻就是宝，学会熬日子，谁熬不过谁呀！等经历了蘑菇期，这些问题会迎刃而解，不要冲动，冲动是魔鬼。
驴拉磨，为什么要蒙上眼睛，这会儿明白了吧！不蒙眼睛，驴会尥蹶子。等拉完磨，自然有上好的青草等着。蒙着眼睛还尥蹶子的驴，好吧！还有一个成语叫缷磨杀驴，啥意思，去百度！
困惑的朋友，东哥的建议是，做自己该做的事，静下心来，提升自己，很多时候眼不见，心不烦，也就不会萌发奇奇怪怪的想法，这个世界很大，比你强的人比比皆是。中国从来不缺人。况且很多事，并不是你想的那样。
夜深人静时，扪心自问，“我是谁”？
离开了团队，你什么也不是，你以为你是谁，想想自己能干什么再做决定吧！
Who Do you think you are?