什么样的人和组织有未来？流量是关键，负资产不化解，流量进不来

熊向清：管理4.0共生管理智慧首倡者

什么样的组织，什么样的人才能够赢得未来呢？

在迈向未来的进程中，你的位置又在哪里？

你的企业将成为什么样的企业？你将成为一位什么样的人？

你的家庭会如何发展，是欣欣向荣，还是开始走下坡路？

你所拥有的不仅仅是物质财富，就一个家庭来讲，你的财富并不是你拥有的那几辆车，那几套房子和那几笔存款。更多是那些无形资产，你的精神财富、你的情感财富、你的知识财富和你与社会建立的链接，而这些链接之中，它们的内涵是信任、是忠诚还是仇恨？

这些东西，都是你的存量，包括你的思想资产，你拥有多少思想，拥有什么样的思想，你的思想先进性如何？还有最重要的是你创造新思想的能力，你的资产有没有流量进入，你的流量是正还是负？流量流入进来的，是正资产还是负资产？你的存量当中有多少正资产和负资产？而流进来这些流量又有多少是正的，有多少是负的，你是不是仍然还在吸收负能量？

我们总觉得社会诚信不够，但我们国民的诚信意识却有着大大的增强，这个意识本身就是正资产，而这种意识还没有化作行为，没有成为人们之间的链接，那就是负资产。

所以我们要进一步的努力将我们的意识转化为诚信的产品意识，融入到产品里面去、融入到行为里面去、体现到行为里面去，然后成为我们人与人之间的链接，一种实际的链接，成为我们人与人之间关系的内涵，这是我们下一步需要努力的。因为负资产不化解，它会拖累我们，它阻碍着我们前行，它是重重的包袱，它是巨大的绊脚石，它会把我们的生命拖入黑暗。