有时候有效办公并不需要更多的信息,而是需要这一种思维。
作者:邹玉杰 介绍:九章刑辩创始人,金亚太优秀刑事律师,亚太刑事司法研究所副所长,青狮营专栏作者 微信:zoulawyer
前言
思维四 结构化思维
有时候我们并不需要更多的信息,我们只需要有更多维度的思考框架,就能加深对事实的理解。这就是结构化思考的力量。—— 罗振宇
如何训练结构化思维?
1.沟通思维
开头,接情绪 中间,强逻辑 结尾,给台阶
查理芒格曾说: 一个人要想掌握了这个世界的运行规律,就必须针对各个学科建立思维模型。
2.写作模型
问题(开头,直接抛出问题) 原因(接着,分析问题形成的原因) 对策(之后,针对原因找出对策) 结果(最后,总结一下事情结果)
过去 现在 未来
P(观点,开头就亮明观点) R(理由,随后列举支撑观点的理由) E(案例,列举支撑理由的案例) P(观点,最后重申观点)
3.演讲模型
抓手(用抓手来吸引听众) 要点(陈述的要点,应该是个人观点) 结构体(为要点提供令人信服的案例或论据) 呼吁行动(将讲话要点转化为行动)
坡道(用一句话引起听众最大的兴趣) 路线图(引导听众了解演讲流程) 发现要点(刺激听众主动发现演讲要点) 甜点(用故事收尾,让听众记住你的演讲)
开头,吸引受众(抓手或坡道、路线图); 中间,打动受众(要点、结构体或发现要点); 结尾,说服受众(呼吁行动或甜点)。
开头,凤头(有面) 中间,猪肚(有货) 结尾,豹尾(有力)
后语
一即一切,一切即一。

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