职场需要实力,但更需要演技

众所周知,升值计是一个有关人生规划和财富的公号,很多人找我咨询,为什么我在公司兢兢业业,赤胆忠心,最后升职加薪的不是我,反而往往是那些不做正事,搬弄是非,唯领导至上的职场「贱人」呢?
到底是我做错了,还是领导眼瞎?其实大部分人都搞错了职场,职场固然需要能力,但更需要演技,很多人不能升官发财平步青云,不是能力不行,是演技不行。
1. 是卧底,在哪都发光
央视新闻曝光了一个自己的卧底记者,这个叫老K的记者卧底做销售,为了拿到核心证据,努力升职做到了公司二把手,手下十几个小弟前呼后拥,收入是做央视记者的几倍。
这简直是《无间道》里梁朝伟演的陈永仁,本来是警方的卧底,结果一步步努力,已经变成了黑社会的高层。
相信在二手车公司,和《无间道》世界的黑社会里,一定有一个老K和陈永仁的竞争对手在咬牙切齿,这个二五仔,怎么就当了我的领导?
《潜伏》里的余则成,成为我党卧底以前,只是个国民党基层的情报人员,还要从事暗杀这种危险工作,等到对国民党彻底丧失希望成为我党的地下情报人员之后,反而放飞自我,迅速升职,成为天津站站长的红人,把忠心又能干的一干国民党铁杆特务马奎、李涯踩在脚下。
不要以为这是虚构,美国FBI有个情报人员叫杰昆,他被美国情报机构遣派,打入美国黑手党最大的家族,甘比诺家族,结果在组织内部混得风生水起,很快平步青云,也收集了这个家族大量的犯罪证据,随着组织内部的发展,他竟然成为黑帮的二把手,甚至老大多次暗示他,有没有兴趣成为老大,准备退位之后让他接班,他实在等不下去了,再不收网就只能当大哥了。
好人不如小人,实力不如演技,是职场的普遍现象。这不是网友说的,是金子总会发光的,而是,「是卧底,总会发光的」,实际上,这不是偶然现象,越是卧底,你对公司越么得感情,你才越可能在职场升职。
2. 忠臣为什么还不如内奸?
我先讲两个老师的故事。
一个老师叫胡宗南,他是浙江镇海人。此前在吴兴一所小学当一名老师,教国文、史地课程,后来在学校因为竞选校长失败,郁郁不得志,一气之下辞职不干。在外流浪了一些日子,恰逢黄埔军校在沪招生,可以免费就读,于是前往广州报考军校。
入校之后也因为其貌不扬,攀附无门,很长时间默默无闻。一时间他陷入沉思之中,天天琢磨着,如何让这个同乡的校长认识到自己,从而赏识自己。比较有心计的他总想如何近距离接触校长。
通过无数日日夜夜的观察,他终于发现蒋介石早上起来得较早,天不亮准时到操场跑步,不管天气如何,日复一日,活动很有规律。他就克服自己早晨睡懒觉的不良习惯,决定每天要比校长起得更早,到操场练操,这一招果然效果显著。没有几天功夫,自己就进入蒋介石的视线。
以前每天早上蒋介石看操场上空无一人,这几天突然发现一人比自己还早,且锻炼格外认真,不由得使他非常感兴趣,通过一交流,他便记住了这个胡宗南的名字,后来不久就被提为上尉。同年9月,第二次东征出发前,他又被提升为副营长,北伐战争接近尾声的时候,升任为第一师少将副师长,几个月后,又升为第一军第二十二师师长,其受提拔的频率之高胜过攀云梯。并成为最受重用的嫡系。
另一个老师叫徐向前。1919年,徐向前考入太原国民师范,毕业后教了5年书,也是一位老师。1924年,便报考黄埔军校第一期,编入第一队。在军校,他不怕吃苦,但不像一些人那么活跃,因此被看成是一个腼腆的青年,少言寡语,看似木讷。
有一次,蒋介石召见他,首先是看了看他,问道:「叫什么名字?」答:「徐象谦。」徐象谦是徐向前当时的名字。他回答的声音不洪亮,没有气势,看过去又好象不自信,这样的第一印象让蒋介石很不满意,之后就是蒋介石问一句,徐向前答一句。校长没有听到学生的吹捧和颂扬,学生也没受到校长的勉慰。一席谈话淡而无味,在蒋介石的眼里,徐向前是个「没出息」的学生。于是,寥寥数语,就挥挥手将徐向前给打发走了。
当然,我们后来知道了,胡宗南坐拥几十万大军在解放战争中被打得落花流水,徐向前无论在红军时期还是解放战争,蒋介石的那些得意门生,当年的有出息的将领,都是他手下败将。
这其实说明一个道理,大部分领导者,其实没有什么识人的眼光,我们认为蒋介石已经没有识人之明了,但是以大多数人日常遭遇的上司和老板,可能眼光还远远不如他,那我们又怎么能指望他们慧眼如炬,看到我们的优秀呢?
而我们中的大多数并不是徐向前这样的人才,也没有像胡宗南这样演技,又怎么可以寄希望于同样平庸的上司和老板发现自己呢?
3. 「卧底」为啥总是升得比你快?
所以说,为啥总是这样的「卧底」在职场中升的比你快?原因我总结为三点:
一、卧底往往更「忠诚」
很多人往往以为自己最忠诚,对工作兢兢业业,认真负责,这就是忠诚,就该得到奖赏,但是很遗憾,你的忠诚往往不够忠诚,大多数贱人比你更忠诚。
到底什么叫忠诚?很多人认为,把事情做好,就是忠诚,但是要知道,你的老板你的领导也是人,把事情做好是必要的,但是他们也有人的需求,他们需要的忠诚,是绝对忠于自己。大部分有能力有实力的职场人,往往是忠于事业,而且把事情做好了,就认为按游戏规则,自己理所应当得到报偿,这不仅不是对上司的忠诚,甚至反过来是领导的负担。
但卧底不一样,他们不是以业绩和能力为准绳的,他们就是以领导意志为转移的,所以,任何领导,都会觉得这样的人更忠诚,更好用。
因此要明白,能力强只能做好员工,被老板视为「自己人」才更有前途。
二、卧底的游戏很简单
好人的游戏很复杂,他要考虑把事情做好,还要考虑薪水,投入回报,但是卧底们其实什么都不考虑,就是考虑一件事,升职。
因为卧底们,很早就放弃了让公司变好,甚至放弃了能力变强的想法,所以他们非常专一。我以前说过,升职就是升职本身,这一点,其实普通人很难做到,但是卧底从一开始就做到了。
余则成每天想的是怎么接触到核心情报,央视这位记者大哥,在公司内部就是一件事,升职才能拿到核心数据,所以他们的职场很简单,他们把游戏彻底简化了。
大家都玩过游戏,实际上,所有人就算再差,只要让无限次重复,都能把游戏玩通关,但是到了职场这个游戏,为什么很多人就停留在第一关,一直在基层呢?因为很多人把这个游戏看得太重,看得太复杂,投入了很多感情,不敢去尝试,而卧底们不一样,他们是以一种「上帝视角」看职场,所以,他们基本不会对游戏投入感情,就是按规则通关就行了。
三、卧底都是偶像派
我发现所有咨询者口里的「贱人」,他们只是一个人的贱人,只有对给他们构成强烈竞争的对手来说,才是那个贱人,而实际上这些人,他们都特别有魅力,他们是职场中的偶像派。
比如这个FBI的卧底杰昆,别看他胖得已经走形了,但是他在黑手党甘比诺家族,他非常有魅力,因为他非常慷慨大方,得到的珠宝经常给其他黑道大哥和小弟,余则成跟自己的同僚相处都非常融洽,对下属也并不苛刻。
这就是他们的优势,因为他们并不看重自己目前的职场,他们其实都有一份「副业」,所以他们不需要把所有的人生都押注在职场上,反而更有魅力。而现实里那些卧底,往往也都是八面玲珑,因为知道自己能力和实力不足,所以要非常依赖他人的能力,他们反而非常擅长驱使别人为自己工作,而这恰恰是领导力的证明。
这些道理,恰恰与大多数人的职场认知背道而驰,在职场中,升职就是升职本身,能让你升职的,往往是信任,是沟通,而不是实力。
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