厚德载物立高标——记戚墅堰发电有限公司职工职业道德建设

2002年 7月1日，戚墅堰发电有限公司大礼堂里传出雄壮的乐曲，掌声、喝彩声此起彼伏。原来该公司组织了近500名职工，举行“颂歌献给党”大型演唱会。公司领导和职工们同台高歌，要将电业职工对中国共产党的热爱和永远跟党走的决心，献给党的生日。这也是该公司加强职工职业道德建设，培养职工爱国、爱党高尚情操的一次重要活动。

搞好职业道德建设，教育是基础

戚墅堰发电有限公司和所有的老企业一样有许多从历史上传承下来的优良传统。时代在发展，企业在前进。戚电公司各级领导认识到虽然道德教育活动相对企业的生产来说是呈现出一种“虚”的特性，然而，这种做法在企业生存发展的宏观过程上却是必不可少的。该公司领导说：“教育过程是确立道德思想、倡导道德精神、创造道德氛围、树立道德信念的过程，是从思想认识角度引导职工道德行为的过程，是“治本”的过程。只有抓好职业道德教育这一重要环节，各项工作的开展才有动力，企业的生存发展才有良好的人文基础。”

戚电公司通过答卷、座谈、访谈等形式，就有关思想道德、理想信念、世界观、人生观、价值观等问题进行调查。他们为职工们订购了《职工职业道德知识读本》、《新时期职工思想道德修养读本》和《电业优良传统教程》等读物。政治学习、讨论、知识答卷、座谈会等活动，深化了社会主义主旋律教育和优良传统教育。该公司组织人员经过十年的艰辛编撰，编写出版了《戚墅堰发电厂志》，充分发挥了志书“资治”、“教化”、“存史”的功能，受到常州市委、市府、江苏省电力局等上级机关的表彰。

搞好职业道德建设，考核是保障

职业道德规范作为处理人与人、人与社会之间利益关系的特殊准则，是以方便满足别人为前提的，践行规范除了依靠自觉行为外，多数情况要靠强有力的监督考核机制。

戚电公司先后制定和完善了《党风廉政建设责任制考核细则》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》、《公司党风廉政建设责任制责任追究办法》、《中层干部任期内党风廉政建设责任书考核细则》等职业道德监督约束制度；修编了规范职工行为、职业技能的各项管理标准、工作标准和工艺标准；制定了文明车间、文明科室、文明班组、文明新风家庭标准、条件，要求干部、职工认真对照执行，并通过考核、评比、奖惩等手段不断调节职工的行为，使职业思想与职业行为有机统一。

2001年该公司2台30万千瓦级燃汽蒸汽联合循环机组工程项目，也是迄今为止常州市最大的投资项目，经国务院批准，正式立项。在可行性研究报告通过审查后，戚电公司纪委与常州市戚墅堰区人民检查院签定了《廉政共建协议书》。这意味着该公司在2台30万千瓦级燃汽蒸汽联合循环机组工程中，所有与施工单位签定工程建设合同的同时，必须签定廉政合同，并加强法律法规的学习和教育，认真抓好廉政和工程安全教育。戚墅堰区人民检查院将提供法律咨询和服务，监督工程建设合同和廉政合同的签定与实施，在工程建设过程中实施同步预防。他们严格执行党内监督五项规定实施细则，在干部任免和调动之前，坚持做到征求纪检监察部门意见，实行党风廉政一票否决。2000年以来该公司共有14人次，主动到纪委上缴钱物价值9610元。

搞好职业道德建设，竞争是动力

良好的职业道德，是引路的旗帜，是催人奋进的鼓点。要想保持良好的职业道德水准，必须引入竞争意识。强化竞争意识可以增强职工的危机感、紧迫感、促使人们在提高自身素质上下功夫，从而逐渐把职业道德建设的客观要求，变成人们自主的、内在的、自觉行动。

该公司实施“青年人才工程”，使一批优秀青年走上了中层和公司领导岗位。同时，他们还善于发挥青年人才和科技人员的积极性，走科技兴厂之路，自1997年以来先后完成了省电力公司重点科技项目和自定科技、攻关项目几十项，直接经济效益达1亿多元。他们成功地完成了4条220KV出线计量的改造项目。经中试所测定，在进行改造后，出线计量的CT精度已由原来的0.5级升至0.2级，220KV电能不平衡率由原来的4.5%降至0.23%。仅此一项，按照2台20万千瓦机组每年光增加的上网电量就可取得2300万元的经济效益。为进一步减少烧喷口和改善锅炉运行工况，公司又与东南大学、省电力试验研究所等合作完成煤粉浓度反馈的锅炉主蒸汽压力控制系统。专家们通过鉴定认为，该项目在国内属首创，其技术水平居国内领先。

戚墅堰发电有限公司始终坚持全心全意依靠广大职工开展职业道德建设，“创、树”活动也为企业开展职业道德建设提供了载体和抓手，由于长期坚持开展职业道德教育，职工精神面貌朝气蓬勃，敬业爱岗蔚然成风，企业凝聚力和向心力不断增强，企业效益不断增强，实现了“一年一个样，三年大变样，一年走一步，三年三大步”的奋斗目标。公司先后荣获省电力公司“无渗漏发电厂”、国电公司“一流火力发电厂”和“双文明单位”、江苏省“思想政治工作优秀企业”、常州市“文明单位（标兵）”、1999-2001年，三次荣膺常州市区工业财政入库“十佳”榜首。在2002年初又被中华全国总工会、全国职工职业道德建设领导小组评为“全国职工职业道德建设先进单位”光荣称号。