德国大学生对于未来职场的真实期望
德国年轻一代，也就是所谓的Y世代年轻人对于将来工作和雇主的预期是怎样的？德国最新一项对4万名大学生的调查报告力图来回答这个问题。
Y世代是指婴儿期在1980年到2000年的一代，他们比上一代德国人的功利心少一些，更重视和朋友家人的相处时间；比较自我，对于雇主的期望非常清晰；随着互联网的发展，Y世代拥有巨大的信息财富，可以方便地在不同的雇主之间的比较，因此他们对于未来的职场就业已经有了非常精确的想法。
往期微信： Generation Y
咨询公司Universum访问了4万名不同专业的德国大学生。以下是研究的主要结果。
经济学专业：
接近一半计划进入跨国公司工作。17％希望继续深造。7%计划自营，而计划初创企业的更少，只有4%。
工程专业：
跨国公司同样是最大的目标，44％的工程专业学生希望在那里工作。19％希望继续深造或者去私人公司工作。
计算机科学：
36％希望进入跨国公司工作。20％希望到其他私营公司工作。18％希望继续深造。10%计划初创企业，是Y世代中计划初创企业比例最高的一个专业。
自然科学：
32％希望进入跨国公司工作。26％希望尽可能在研究的其他领域继续深造。
经济学专业：
59%经济学专业学生都希望职业生涯达到工作和生活的平衡。一半学生希望找到一份安全和稳定的工作。47％的学生希望以后晋升到管理层或经理。超过三分之一的经济学专业学生希望能发挥领导性和创造性。
工程专业：
超过一半希望工作环境比较积极，四分之一希望经济上比较稳定，23%希望工作时间比较灵活。
计算机科学：
超过一半希望工作环境比较积极，28%希望工作时间比较灵活，29%希望在家里工作。
自然科学：
46%的自然科学学生希望工作环境比较积极，32%希望家庭和职业生涯互不干扰，29%希望经济上比较稳定。
经济学专业：
42％希望公司有自己的养老金计划。32％表示如果公司能配车将非常高兴。30％希望雇主提供培训课程。
工程专业：
47％希望公司有自己的养老金计划。40％表示如果公司能配车将非常高兴。30％希望雇主提供年度奖金。
计算机科学：
公车是IT专业人士最希望公司能提供的（36％）。45％希望公司提供年度奖金。34％希望雇主提供培训课程。
自然科学：
超过一半希望公司提供年度奖金。28％希望雇主提供培训课程。四分之一希望雇主提供针对性的健康促进措施。
经济学专业：
最受欢迎的是提供企业管理和战略的咨询行业。其次是汽车行业。第三位是媒体和广告业。银行只排在第四位。
工程专业：
不出意外以汽车行业为首。接下来是航空航天和国防工业。再接下来是制造业。
计算机科学：
软件，计算机服务和数字娱乐行业是第一位。接下来是硬件和技术。再接下来是汽车行业。
自然科学：
他们最想要从事的还是研究和教学方面的工作。医药和生物技术行业次之。而化工行业则排在第三位。
德国热线 - 实用信息网