德国工作：如何看出公司是否是个好雇主？

无论是应聘求职还是实际工作中，公司是否具有吸引力对于员工而言都非常重要。如何看出公司是否是个好雇主？

职业培训师Michael T. Wurster 便对此提出了如下建议：

1. 薪酬与成就认可度
与同行业的工资水平进行比较，推荐查看相关的薪资报告。

2. 工作环境

也就是企业文化，对本公司文化的描述其实在招聘广告中就会出现，也可以查阅公司的官网信息。另外，一些非官方信息也值得重视，比如员工在网上的匿名评价等。

3. 工作时间
工作实际是否灵活？雇主是否提供了让雇员自由决定工作时间的可能性？或者提供了相应的措施，让员工可以更好地平衡工作和家庭？

4. 公司知名度
在全球是否有足够的知名度？或者是全国？又或者是在该联邦州有知名度？

5. 消费者对公司的感情
是否觉得该公司非常出色或者很酷？又是对公司什么产品和服务有这样的感情？

6. 有意义的公司管理
该公司是否有一个清晰的愿景？也有由此衍生出的价值观？公司员工是否也能感受到公司的管理文化？员工自身是否也具有有明确的目标，并认为自己是“一项大事业”中的组成部分？

7. 自我实现和参与感
公司是否够鼓励员工主动承担责任，并参与到公司的发展中？员工也在工作中得到了自我实现？

8. 事业方面
是否有良好的晋升机会？是否有职业再培训项目？比如公司提供在职培训课程，或者公司内部有职业辅导项目？

9. 有挑战性的工作任务
是否可以在工作中获得乐趣？

查询一个公司信息有很多渠道，比如专门对公司进行的评价网站，还有公司社交媒体上的信息，以及已经就职于该公司的员工等等。充分了解一个公司不仅有利于选择合适的雇主，也可以让自己更加充分地准备面试。

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