老板在公司群发布这三类信息，不要随意回复，以免得罪领导

不久前看到有位女大学生小张吐槽：她在一家电子商务公司工作了近一个月的时间，但是前不久看到老板在公司群里安排员工留在公司里加班，小张觉得自己还有很多时间需要休息，所以便拒绝了老板的加班请求，但是老板却在公司群直接给小张发通知，让小张务必留在公司里加班，因为每个员工其实都遵从老板的指令，但是唯独小张跟老板针锋相对，所以小张便被老板辱骂了一番，再从公司愤怒辞职以后，小张也是被老板在公司群里直接踢出群。不少网友其实都觉得小张应该尊重老板，而不是无视老板的提议。

如今在很多公司工作以后，其实很多员工都会被领导拉进工作群，在公司群里大家可以随时随地进行交流，可是有些员工情商比较低，在和领导相处的时候，根本就没有注意到领导的眼神或者是领导所说话的内容，所以不小心便得罪领导，因此建议大家当你在公司群里看到领导发布了这三类信息，千万不要随意回复，因为很有可能被领导责备。

第一、当领导发布重要会议信息的时候，如果你总是莫名其妙的回复一些表情或者是一些无所谓的说话内容，可能会因此得罪领导，因为领导在安排任务的时候，希望每个员工都能够遵从命令，能够在执行任务的时候更加专注工作，可是如果你总是开玩笑，总是在工作群里惹领导生气，相信领导再也不会给你安排很多的工作，会认为你是一个没有责任感的员工。

第二、领导在公司群跟其他同事沟通的时候，不要随意回复，当领导在线上安排任务时，其实会艾特某个员工，那么在这时你就只需要完成自己的本职工作就可以了，千万不要随意打断他人的发言，因为领导在安排任务的时候，希望这个员工能够在执行任务的时候非常清楚明白不会在公司里模棱两可犯糊涂，可是如果你在这时让领导难堪，那么领导自然就会给你带来很多不必要的麻烦。

第三、领导安排任务或者是发信息的时候出现错误，不要在群里直接回复，不要让领导下不来台，有些领导在群里及时发信息的时候会出现一些小失误，可是如果作为员工，你让领导没有面子，往往因为工作中的失误得罪领导，给自己带来麻烦，那么只会说明你是一个情商非常低的员工。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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