80%的婚姻结束在孩子出生那一刻 ，2个故事揭露了女人生育的扎心真相 | 我有一个当事人

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作为一名离婚律师，我每天都要见很多当事人，他们的共同点是都受过“爱”之苦。在婚姻和家庭里，她们曾经沉寂，旋而重生，引人深思。

但愿在这些别人的故事里，你可以读懂自己的婚姻和家庭！

前不久#全职太太重返职场有多难#这一话题又重新出现在大众眼前，以2亿阅读，2.3万的讨论登录微博热搜榜。职场上的女性永远绕不过去的话题，就是生育。

尤其是当职场的黄金发展期与育儿期撞在一起，这是绝大多数职场女性都会遇到的难题。而每个决定生娃的女性，都必须面对至少两年的职场倒退期。

你的升职目标？人生路线？职场规划？都从妊娠剧吐开始就被冲进了马桶。

但这还仅仅是个开始。

生育有风险，带娃真折磨，产后抑郁、丧偶式育儿，还有带娃过程中爆发的家庭矛盾......这些都是生育带来的隐性问题，但生育真的有那么可怕吗？

先来听我讲2个真实的故事。

1

我的一位女当事人，国内某TOP3学校毕业的硕士。

毕业第二年结婚，第三年怀孕了，原本她在手里的项目完结后有望升任项目主管，但是突如其来的孩子让她的职业梦碎。

怀孕九月，带娃一年，拖着千疮百孔的身体，结束产假回归职场的时候，发现一切都变了。

她发现自己再也不是那个熬夜不眨眼的女汉子，两三小时就涨的奶意味着不停被打断的思路，回到家里看着嗷嗷待哺的的娃儿，感觉自己啥都不是。

生育后生理的不适她倒是可以自我克服，让她不适应的是职场同事们逐渐对她边缘化的行为。

明明大家都带饭了，哪怕自己邀请他们一起坐，可他们宁可6个人挤在一张4人桌上。

明明自己可以接待的客户，可是领导以“体恤”的名义把名额分配了一个新员工，她心里憋着气，没想到顾不上喝水，乳腺发炎引起高烧。

日剧「我要准时下班」

最后在家庭和工作的不断拉扯下，她还是选择了辞职跳槽去了一家新公司。虽然她找到了一个更好的平台，但是公司离家远，出差如同家常便饭，丈夫强烈反对她入职新工作。

于是，她不得不待在原来的公司里当着“闲人”。两年后，她还被公司劝退了，虽然获得了十几万的补偿，但是她愈发焦虑，婚姻也亮起了红灯。

在职场上被贴上“不可靠”的标签，在家却又被认作“不合格”的妈妈。她觉得自己就仿佛是个犹如“夹心饼干”，即使拼尽全力，依然得不到谅解。

2

再讲我另外一个女性当事人的故事，她是985硕士毕业，非京户，某上市公司PM，可以只身一人，闯入客户公司一对三谈判。

生育孩子后，她一手拎娃，一手拎车，手提肩扛独自带孩子出门，去早教班，陪孩子英语对话；带娃看病，挂号问诊开药一手包办。陪宝宝到不同场所玩耍，再累也面不改色心不跳。

日剧「坡道上的家」

可她的老公瞒着她，欠了千万巨债，在一次度假期间，她无意翻看到老公的手机，发现他的股票账户出现了巨额亏损，再三逼问下，她才承认为了还债，居然把家里的房子车子车位全部抵押。

三年不到的时间她的老公陆陆续续炒股亏损达一千多万，甚至把女方父母给的100多万积蓄也亏得只剩2万不到。

在谈判无效下，我的这个当事人果断选择了起诉离婚。离婚后她独立带娃，经历了宝宝的成长，再没什么能让她觉得慌张。

她化身有百宝袋的哆啦A梦，把握一切机会引导娃的成长。回到职场上，依旧是无论遇到何种无理要求，都能机智地想办法化解的万能妈妈。

看完我的两个当事人故事，无论你是依旧恐婚恐育，还是做好进入生育状态，我想你都该理性去面对这个事情。

中国大部分女性可以说是在家庭和社会的“双重PUA”下长大的。

她们从小被灌输的思想就是乖乖听家长的话，听老师的话，不要叛逆，不要没规矩，考上大学，然后找一份稳定的工作，这份工作只要稳定就好工资不用太高，然后该恋爱恋爱，该结婚结婚，该生育生育。

生育之后呢？没有标准了，没下文了，好像突然就一切都交给命运了。这种PUA让女人乖乖交出了生活的主动权，有多少女孩家长劝女孩在工作中要PK掉男性的。

除了生育本身的痛苦，还有越来越多的女生对另一半的失望。

在离婚纠纷大数据报告显示，婚后第二年至第七年往往是婚姻破裂的高发期，这个时候一般家庭正是孩子1岁的年纪，孩子出生后的头三年，基本决定了夫妻关系未来的走向。

生育养娃是夫妻间的深度合作。在决定步入婚姻之时，就应该要好好思考这个问题。

根据我这些年总结的办案经验来看，面对生育养娃这件事，懂得这几点观念的女性，往往能更从容地度过婚姻破裂的高发期：

1、树立正确的生育观，家庭的主角不是孩子，而是你们夫妻本身。

咨询中有太多女性一旦进入母亲角色，便会孤立另一半，将全身心投身都到孩子身上，对丈夫漠不关心。丈夫嫌弃妻子“不工作还发牢骚“、不懂照顾宝宝、情绪失控等；而妻子嫌弃丈夫"有了娃却活得像个单身"，下班不及时回家、不照顾宝宝、不做家务等等……其实这不光是在破坏夫妻关系，破坏的也是亲密关系。

2、世间最好的爱都源自于自爱。

我始终认为，好的母爱/父爱应该是始终有自己，懂得适当地把一些自己的事情排在孩子的事情之前，而不是顶着“牺牲”、“奉献”这些词汇，丧失自己的人生去成就孩子的人生，让孩子去承受巨大的“爱的压力”。

3、女性因为生育选择全职，记得也要有财政话语权。

婚姻是经济利益共同体，是默认合伙人制，既然大家一起“开公司”，不管谁主内谁主外，都只是分工不同。尤其是全职妈妈，拿不到财政权，处境相当危险。

4、孩子出生后，学会培养另一半作为父亲的责任感。

孩子的出生非常容易打破夫妻俩二人世界的平衡，矛盾增加也是在所难免。此时，应该学会管理好自己的情绪，凡事多去沟通，讲出自己的需求，而不是一味埋怨对方为什么不这样去做。

只有这样，夫妻俩才能一起度过婚姻容易破裂的艰难阶段，孩子会慢慢长大，婚姻生活也会慢慢回归平衡。

5、婚姻出现裂痕却一味隐忍，总害怕离婚会影响孩子成长，其实大可不必。

很多婚姻在孩子出生的那一刻开始就有了裂痕，而处在婚姻中的女性常常担心会因此而失去孩子、担心离婚会对孩子成长的成长带来伤害，于是一味的隐忍妥协，殊不知这样的隐忍反而会让孩子的心理承受更大的压力。

要知道，一个家庭对孩子的影响如何，并不是看孩子生活在单亲还是双亲家庭，而是能否让孩子在家庭中感受到爱与被爱。

为了孩子不离婚，是很多女性用来挽回婚姻的借口，更是一种错误的认知，自己都难以在一段关系中收获幸福，又谈何给孩子带来幸福呢？对孩子好的前提是，你要足够爱自己！与其苦守一段糟糕的婚姻关系，不如给自己和孩子一个重获幸福的机会。

人生是一场生命的体验，每个人都会有自己的选择，生育权也不例外。尤其是女性，多少母亲表示，虽然生孩子就犹如鬼门关走了一回，但看着孩子一天天长大成人，足以弥补一切。

生育本身其实并不可怕，可怕的是后续带来的一系列让人无法适应的改变。但当你的心中有了清晰的想法和坚持的信念，我相信，所有的难题都会找到答案。