单位开会，高人都这么做

石头说

存在感很重要啊！

01

开会是刷存在感的机会

我很讨厌开会，有时一坐、坐很久，听领导在那嘚嘚半天，沉闷压抑，头晕目眩。

但又不得不开，而且是一个接着一个。

今天传达这个精神，明天传达那个要求。

反正有一阵不开了，领导就得找点由头把大家叫在一起晒晒。

当然，尽管心里有一百个不乐意，还是得拿起笔和本，抬起那沉沉的屁股，迅速往会议室走去。

参加的会议多了，慢慢地我发现，开会对于大多数人，虽然只是猫在座位上听听，但其实远远没有那么简单。

开会其实是很好的刷存在感的机会，再往大点说，开会是建立个人在集体中威望的机会。

看一个人开会时候的状态，就能够看出这个人在集体中当下的地位以及将来的发展。

所以，据我观察，从提拔晋升的角度来讲，开会时有这么两种表现值得肯定。

02

会前谈笑风生

一种是会前谈笑风生。

开会前，大家陆续到场，有的人在一边闷着，老老实实什么话也不说，而有的人却嬉皮笑脸和大家开起了玩笑。

相较之下，谈笑风生的人明显比闷头沉默的人占得先机。

因为谈笑风生显得活跃，存在感高。这就无形中具备了当领导的条件。

我们很难想象，让一个平常开会闷头不说话的人当领导，大家会服气和支持。

所以，有心机的人大多会摒弃对开会的厌恶之情，而是鼓起热情，抓住开会这个好机会，会前表现得很活跃。

所以，内向、不善言谈的人就比较吃亏，能言善辩、能说会道、外向的人就比较吃香。

03

会中同领导眼神交流

另一种是要同领导有交流感。

什么意思？大多数人开会时应该就是把头一闷，低着头在本上一通乱记，生怕领导叫到自己。

而实际上领导说了点什么，一点也没记住。

后来，我发现有位同志很有意思。

每次开会，他老先生往那一坐，不像大家一样闷着头躲得远远看热闹。他是稳坐钓鱼台，把本往桌子上一放，就开始四处张望。

张望什么？他在观察在座的每一位同志的表现，进而深化对每一位同志的判断。

特别是领导讲话的时候，他会用热切崇拜的目光望向领导，而不是和大家一样闷着头胡写乱画打发时间，生怕领导叫到自己。

他为什么这么做？只要站在领导的角度想想就明白了。

领导讲话也是一种与大家的交流，也特别希望得到大家的反馈。

而大多情况下，领导放眼望去都是一片硬着的头皮，或者在看手机，毫无生趣，心中也不免抑郁。

而在众人之中，却单单有一个人，一直在用热切期盼的目光看着自己，倾听着自己的讲话。

这就无形之中拉近了他与领导的距离。在众人之中，领导也会把他当成自己的心腹。

你看，让人厌烦的一次开会，有人就默默地超越了我们自己。

所以说，那些毫无价值的会，越多人认为它没有价值，其实它越有价值。

关键在于我们怎样去发掘。