企业“抢人”的背后是技工教育“逆袭”

企业“抢人”的背后是技工教育“逆袭”

“我校毕业生就业率达100%，二年级在校生被企业预定率达95%以上，就业满意率达98%以上。”河南省周口市高级技工学校招生就业科负责人在近日的一场招生说明会上说，现在技工学校就业率出奇得好，像富士康精密模具有限公司、上海采埃孚奔驰汽车配件公司、吉利集团等10多家企业接连到校 “抢人”。

企业“抢人”的背后是技工教育的“逆袭”：在生源明显减少的情况下，河南省技工院校却连续10年招生突破10万人，社会影响力和比较优势明显扩大。

近日发布的《河南省技工院校2021年招生公告》显示，89所技工院校计划招生10.5万人，涉及机械、化工、医药、铁路、煤炭、纺织、水利等20多个行业，数控技术、模具加工、电工、机电一体化、网络工程、化学制药、服装设计与制作、现代服务等200多个专业(工种)。

培养出符合社会需求的高技能人才和工匠一直被视为技工院校的“天职”。近年来，河南省积极打造高水平特色职业院校，培养高技能高素质人才，探索建立技能人才职业发展贯通机制和晋升通道，建立起技能人才凭能力、实绩和贡献获得科学、多元评价并得到合理使用的制度，为人才成长拆除了“天花板”与“玻璃墙”。

在技工院校今年的招生公告中，河南将为国家乡村振兴重点帮扶县学生、脱贫家庭和防止返贫致贫监测对象家庭学生做好“一站式”服务，优先招生，优先选择专业，优先安排在校企合作程度较深的订单定向培养班或企业冠名班，优先落实免学费、助学金、奖学金等助学政策，优先安排实习，优先推荐就业。

技工院校开展针对在职职工的非全日制学制教育和网络远程教育，主要招收在企事业单位工作2年以上、初中以上文化程度的在职员工。退役士兵学完规定课程，经考试鉴定合格后颁发毕业证书和相应的职业资格证书。

“培养高技能人才，需要技工院校实现自身高质量发展，建立严格科学的内部质量保证体系，建设优质的教育资源和严谨的教风、学风。”河南省人力资源和社会保障厅副厅长李海龙说，河南计划每年新培养高技能人才8万人以上，并鼓励和支持技工院校强化学生实操训练。

为此，河南多所技工院校以竞赛活动为牵引、校企合作助力，既加强系统性针对性学习训练，引导学生在参赛中提高专业技能，砥砺综合素质，又注重将企业师资技术引进学校，鼓励学生走进工厂企业，推动专业技能与生产一线有机对接。

河南省平高集团机械制造事业部车工班长胡中辉就是从技校中走出的大工匠。作为装备制造业的基层产业工人，胡中辉先后攻克了百万伏支架焊装、活塞杆装配等核心零部件的加工技术难题，为国家重点特高压工程提供高质量产品做出了突出贡献。

近年来，随着河南省把弘扬“工匠精神”纳入职业院校基础课程和企业职工技能提升培训体系，越来越多的年轻“工匠”如雨后春笋般成长起来。

数据显示，截至今年3月底，河南技能人才总量达到835万，其中高级技能人才230万，连续举办三届中国·河南招才引智创新发展大会，“绿色通道”引进高层次人才超过1万人。

余嘉熙

来源： 工人日报