钱教授课堂第839课——未来畅想

01

高端人才最大的需求不是利益报酬和制造条件，而是自我发展的环境。一是再学习环境，能得到继续学习和终身学习的好条件，以免知识技术落后；二是业务社交“圈子”，能经常与高端同行进行业务社交，以免落后于同行。为此对于高端人才主要是柔性引才，不求所有但求所用，在网络上工作即行。

02

生态系统的底层都是信息网络，如一片森林，地上的植物都是分布式的，而地下的根系都是连在一起的，构建成根系网络，实际是信息网络。所有信息的编码都是数据，数据将网络互联互通成为一体，所以生态系统最终都是数字系统，数字连接和交互整个生态，成为自组织系统。

商道案例：

未来畅想

伊利乳业集团是乳液驰名品牌，2020年伊利开启“未来乳业畅想计划”，通过构建“伊诺”虚拟人物IP，强化品牌对用户的科技感和亲和力。“未来乳业畅想计划”发布三大“黑科技”脑洞产品，包括牛奶变空气“量子力学空气奶罐”、超级浓缩的“超强纳米奶粒颗粒”、冻龄的“超时空冻龄牛奶胶囊”，同时邀请用户进行脑洞共创，参与话题共同畅想百年后的乳品形态。活动上线48小时内，共有12万人次参与线上互动，收集了6244个脑洞idea，这次由用户共创的科技创意，对伊利未来的创新发展起到无可估量的作用。

点评：

伊利开启“未来乳业畅想计划”是一大创举，组织用户为企业科技创新脑洞共创，这是最为有效的创意源泉。

原稿：钱志新

编辑：冷雪

钱志新，原江苏省发改委主任，博士，博导，南京大学教授，高级工程师。长期以来，从事宏观经济管理和企业管理相关工作，从宏观与微观相结合的角度指导地区经济的改革和发展。