[原创]谈谈个体与组织的定位

谈谈个体与组织的定位

无论是对个人,还是对一个组织,对自身的定位都是一个很重要的问题。就企业管理而言,一些理论派往往通过学习和照搬洋经,抽象为企业的“愿景”、“目标”和“使命”。这些说法都有一定的道理,但其实也可以换一个角度来看待“定位”这个问题。
宇尘埃认为,无论是个人,还是组织,其定位本质上都是要解决“为了谁”“服务谁”和“依靠谁”这三个问题。如我在2019年2月1日《也谈谈价值观》一文中写到:个人、平台、组织三者全排列(包括自己和自己之间)的价值曲线都普遍遵循四阶段定律:由相互价值、相互信心、相互信任、相互成就循环往复。解决“为了谁”“服务谁”和“依靠谁”这三个问题就是推动这四个阶段前进的。
“为了谁”本质上是理想和目标,是在讲个人或组织到底是为了什么而存在。这个问题既包含终极目标也包括近期目的。
“服务谁”本质上是核心价值所在,是在讲个人或组织到底是因为什么能存在,本质上有什么用?,是其立身之本。
“依靠谁”本质上是其核心竞争力,是在核心价值基础上的核心能力,是在讲个人或组织到底有什么本事让自己存在,压箱底的本领是啥?。
个人和组织的发展过程,就是不断回答上边这三个问题的动态过程,就是不断丰富和强化这三个问题内涵与实质的动态过程。

宇尘埃2021年1月30日于京。

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