假HR说的你全信，真HR说的听不听
大学时，自己也看过很多面经，比如投递简历时间应该如何掌握，当初也信以为真。
直到真的变成招聘狗才明白，很多道理，其实都是假的，大部分专业从事就业指导的人杜撰出来的。
教你就业指导老师毕业后直接在学校上课，这算就业吗？
他们认识HR，可视角不是HR，能一样吗？
大部分就业指导的，天天在外面教别人就业，没有一线参与做招聘，大部分都是通过资料搜集，自己加工整理而成。
一年看的简历还不如招聘狗一周看的多，感受怎么可能一样？
那天看到一篇文章，看到开头第一句话就吓傻了。
“发送给HR的邮件一般在1-2小时内会被查看，如果超过4小时未被阅读，源源不断的邮件就可能使你的简历面临被雪藏的风险。”
如果我说：我今天请假了，明天上班，我就以时间为界限，昨天投递的简历都不看了吗？
HR闲的啊，一两小时内邮件统统看完，我们的工作只有看邮件吗？
校招的简历很多，我们会安排尽快筛选或者安排实习生帮忙筛选，通过条件搜索匹配简历，不存在滞后就不查看简历的情况。
正常情况下，每天下午安排面试时间都会有2-3小时，这时间哪有空看邮件？早上也要面试。
更何况，HR是女生为主，每个月总有那么几天不想上班？难道还不让请假？
“由于大多数邮箱都默认把邮件按日期排序，把你的电脑系统日期改为将来的日期，比如2020年，这样你的邮件起码要到2020年才会被排在后面。”
花了10分钟，自己做了个测试，不是我是眼瞎了，就是电脑出问题了。
第二份简历应该永远排在第一位才是，怎么可能一下就排第二去了？
肯定是我公司电脑有毛病，我要找IT去。
“最佳投递时间，周三早上，因为周一早上做工作总结与工作安排，周五不看简历挤压到下周一看。”
工作总结与计划1小时就搞定了，能总结一个早上，这HR的工作效率也是没的说了。
周五不看简历，难道制定周末大宝剑Happy的计划，不用上班吗？
我们都是周五下午邀约，安排下周一二面试好吗？
“在工作时间投递，早上9:30-11:00，下午2:00-3:00为佳，太早HR没进入工作状态，太晚HR等着下班。”
没进入工作状态？就看不懂简历？
太晚等着下班？HR经常加班你不造吗？
有段时间我晚上9点多还在找简历，因为白天忙着面试安排，还有其他异常清楚处理，只能晚上看简历，做筛选，好在第二天电话邀约面试。
“你们不知道吧，HR很懒的，100页简历很可能只看5页。”
这些人对HR是多苦大仇深啊，100页简历只看5页的依据从何而来？
我们会看几页简历不是取决于简历有多少页，而是人选简历的刷新时间。
如果简历的更新时间在一两周之内，我们都认为是有效的。
一些市场上稀缺的人选，简历有效时间可能扩大到一个月，一个月内刷新的我们都会打电话问看看是否有意向考虑新的工作。
“一般来说QQ邮箱不正式，Hotmail和Gmail邮件有些公司邮箱收不到，较为冷门或者使用不便的邮箱，HR也会顾虑一下。”
谁特么跟你说QQ邮箱不正式了？
Hotmail和Gmail邮件收不到？冷门邮箱HR会考虑一下？
敢情，我们看一个人能不能用，是通过TA用什么邮箱发邮件来判断合不合格咯？
说这种话的人，不是脑子进水，就是Shit吃多了。
QQ邮箱最普遍安全，而且发Offer的时候我最喜欢QQ邮箱。
因为数字总比字母好念吧，不用再三确认，你邮箱含有n还是m，我语文不好，不喜欢拼音。
QQ邮箱应该注意的是邮箱名称，不要是非主流的火星文名字，显示在邮件标题即可。
最主要的还是你简历内容，能力是否符合公司要求。
你用什么邮箱发简历关我什么事？你能不能胜任岗位才是我们要考虑的好吗？
跟一个做招聘的同事聊天记录，自行体会。
“邮件标题没有按【姓名+职位+毕业院校】写，拟一个特别出奇的标题，很可能被公司邮件系统自动归类到垃圾邮件中。”
我怎么不知道，公司系统这么智能？通过标题识别垃圾邮件？
【姓名+职位+毕业院校】里面含有特殊字符“+”，怎么就不会被当成垃圾邮件了？
邮箱问题，个人遇到过的大部分是附件过大，被系统拦截，或者曾发过大量垃圾邮件，被系统默认为垃圾邮件的，其余情况都很少遇到邮箱出问题的情况。
之所以需要在邮件标题写明【姓名+目标职位+个人优势】等内容，是为了让HR在为打开邮件情况下，提前判断是否符合要求，有些明显不符合要求的邮件，我们就不费劲去打开了，浪费时间。
写出这样文章的人，为了哗众取宠，博取求职者眼球，主观上觉得HR招人是一件特别容易的事情。
他们觉得，做招聘的，就是发个职位，简历就像雪花一样飞来。
殊不知，及时在名企，求职者主动投递的简历也是非常少，一个岗位一天有十几份简历就算多的。
并且，主投的简历，大部分是不合格的。
曾经有一个做ER（Employee Relation）的同事来借我电脑，想看看自己的简历在人才网后台能不能搜到。
搜索之后大吃一惊：你主搜的每一份简历基本上都看了？而且看到了一个月前更新的？
我说：是啊，你以为做招聘很爽啊，找简历都能让你找到手抽筋。
被误导不是你的错，只是你还没遇到真HR而已。