破解“我爱上了一个女孩，总经理却骚扰她”，谈办公室恋情相处法
工作十几年，虽然经常看到一些办公室不许谈恋爱的“忠告”。昨天，又在问答看到有人提问：“我是公司副总，我爱上了一个女孩，但总经理老喜欢骚扰她，我们都不想辞职，这要怎么办？”提问者似乎陷入了迷思，其实这个问题涉及——办公室恋情的存在是否合理？
再说个让人震惊的事儿，我们公司去年爆了一起因为遇人不淑而引发的诈骗案，从这件事的背后，我却发现了一位冰雪聪明的姑娘，稍后会在第一章中讲述她的识人案例。
很多人觉得工作时候涉及感情一定会影响效率和同事关系，最后必然导致个人上升的滑坡甚至失败，并说出了一大堆理由。其实，这是跌入《停止盲目努力》一书中曾经提过的认知盲区，也就是被他人观点所同化却失去自我判断的思考区域。
我认为，办公室恋爱存在四个鲜为人知的好处：
从细节看人品、从工作看上进心、男女双方的收入非常透明，更多的共处时间。
下面，我将以本文来逐一分析、解说并举例论证。
01.
可以从细节看人品：
大学毕业后跟你接触最多的人就是同事了，从公司相处做事情的态度完全可以判断出一个人靠不靠谱、有没有上进心、出去团队活动甚至还能观察他适不适合居家过日子！
细节主要看的是：是否有不良嗜好、借款习惯，语言、有没有暴力倾向...
【举个例子】
马丽是我们以前的前台，高、白、丰腴、美，站在普通女孩当中光芒四射，我看到她的第一眼就知道，往后一定会有很多男孩追求她。
三个月后，全公司最爱出风头、外表看起来算是比较出众的一个富二代男孩成了她的男友，两人非常低调，而且又不在同一层楼办公，也不存在影响工作的问题。不过富二代做事情比较浮夸，爱面子，不爱干实事，还有有人诟病，但也有其他部门没被他影响到的人喜欢他乐观开朗的性格，加上他殷实的家底，喜欢和他私下来往。
又过了大半年，就当我们以为他们快要结婚的时候，突然传来了分手的消息。双方似乎达成了一致共识，分手后，他们各做各事，并未散布任何不利于对方的传言，算是处理的很好的一对了。
2年过去了，去年，突然有几个高利贷的彪形大汉找到公司，大家才知道，富二代以各种理由到处问人借钱，已经欠了公司同事共计30万，外面也有至少50万的欠款。老板把富二代叫去谈话，让他迅速处理私事，富二代连声应允，并说要回老家去找有钱爸妈商量如何解决。
一个星期过去了，一个月过去了，富二代竟然再也没有回来。
这时，一大批同事才惊呼自己血本无归，开始联名上法院起诉他。
很多人都恍然大悟：马丽真是蕙质兰心，早早的就发现了蛛丝马迹，提出分手乃是明智之举。
这位姑娘恐怕早已经从某些细节发现了问题，果断分手。
真是如《淮南子·说山训》中所说：
见一叶落而知岁之将暮。
有这种眼光的女孩真是在哪儿都不愁找到好男人。
值得注意的地方：
认清一个人需要适当的延长观察期。
影视剧《欢乐颂》里面，邱莹莹因为一份新工作工作认识了笑容可掬的白主管，刚开始，还了解不深的时候就很快就被对方迅速攻陷，还一起同居。
可后来相处下来，她才通过生活细节、同租室友的言语中发现对方原来是个渣男，分完手后还被刁难，气得只能辞职离场，这属于一个可反向参考的案例。
02.
从工作看上进心:
公司是个看潜力最容易的地方了，在这里，很容易观察出男朋友到底是否具有升职力，女朋友是否心细会体谅人。
【举个例子】
珠珠和阿南都是爱参加公司各种活动的风云人物，都太高调了，怕被同事调侃，所以恋爱之后一直都是地下情，装不熟，在公司公园500里范围内都相互不打招呼。
他们为了维护这段恋情简直都快装成仇人了，一直到结婚发喜糖的时候才吓了大伙一跳。
原来珠珠看好阿南对事业有规划，有上进心；阿南又喜欢珠珠贤惠，可爱，两个人太珍惜这份感情了，又怕天天在同一个楼层出入尴尬，所以忍了两年才公布。
其实珠珠也挺有心机，这两年她也在默默观察阿南的工作表现，假装不熟的偷听老板和其他同事对他的看法，都得到了认可后才逐步发展关系的。
而且他们也给自己留了退路，表面不公布，就算分手了也不会动摇到自己的工作，不会像上一对那样经常被人拿来当谈资。
《杜拉拉升职记》里面的杜拉拉就看上了工作能力极强的总监王伟，一个能在外企里事业有成的男人绝对是既聪明又实干的，这样的人在哪家公司都会受老板的欢迎。
而男方的上进和智慧，也给了女方很多启迪，使得杜拉拉也同样发挥自己的潜能和才华，以及吃苦耐劳的精神收获了事业与爱情上的双赢。
值得注意的地方：
当然太有上进心势必会牺牲很多私人的时间。
芳芳今天过生日，同公司的男友王章都买好了礼物，订好餐厅准备了礼物，准备下班就带她去吃一顿烛光晚餐庆祝生日。
不料就在下班前，王章的部门突然开了一个紧急会议，芳芳只得自己去餐厅等候，没想到1小时后菜都凉了，王章才打电话抱歉的告诉她说：“亲爱的，我们策划部刚刚散会，我必须在明天上班之前做好一份计划书，今天要通宵加班，不能来陪你了。”
这时，芳芳虽然很生气，可也只能努力适应这个突如其来的落差，消化掉这份失落了。
03.
双方收入透明：
因为在同一个公司，工资收入基本都很明显了，避免了自己认识的人是空架子、假装高富帅、白富美的情况，就像打游戏一开箱捡什么装备一目了然一样。
如果你本身对事业没野心，就是想嫁个收入稳定的老公做家庭主妇，找公司同事非常理想。
【举个例子】
媚媚是采购部门最漂亮的女神，在公司活动中邂逅了另一个部门的老大后，得知对方单身，便发动攻击。
那个男神本来就相貌堂堂，且工作能力很好，年薪又过了百万，已达到金领级别，只是年龄大了一点，加上个人生活比较神秘，一般人了解不深，他自己又没有更好的选择才单着。
在媚媚的争取下，男方也很欣赏她的开朗活泼以及高颜值，很快就闪婚了。
婚后，媚媚马上辞职，再也没有找过工作，安心的在家里做阔太太。
并不是每个女生都想当杜拉拉，也有像《我的前半生》里面子君那样希望嫁个年薪150万的高管老公，做家庭主妇，相夫教子的女人。
不过，这样优秀的老公，假如真的结婚后满足现状当主妇，完全不思进取，恐怕也会在结婚15年后，因为无趣、无脑，被老公单方面提出离婚。
所以女方婚后多保鲜，找一些事情做，开开小店，做点小生意，时刻保持跟社会必要的接触，都是让自己更有吸引力的方法。
值得注意的地方：
结婚以后，老公就没法藏私房钱了，每次每个部门的分红水平大家都心里有数。
比如畅畅和蒋蒋都在腾讯工作，一个是财务部，一个是游戏部，结果游戏部门年终奖是月工资的30倍，一回家蒋蒋就只能拱手上交了巨额大红包。
当然，畅畅存着钱也是为了付爱巢的首付，这也是甜蜜的小幸福。
04.
有更多的时间见面：
可以跟喜欢的人经常碰面，一起吃午餐，一起去团建，下班还可以一起回家，这都是在现在这个忙忙碌碌的城市中难得的享受。
要知道，多少对情侣被异地恋拆散，距离绝对是爱情的拦路虎。
当然不要腻歪过度，将会可能引起公司同事的愤怒。
【举个例子】
这一点珠珠和阿南就规避的很有理智。
因为一直在眼皮底下，发生了什么事情都会知道，双方更坦诚相见，不会找借口推辞，认识的都是同一群人，就像同学似的，每次约会都有共同话题，永远不会冷场。
我公司里，静静和阿雄就是一对情侣，可是楼上楼下隔开了，平时也没有故意在一起，但是有时候静静会随手帮阿雄交报销单，而阿雄吃午饭的时候帮静静先去食堂打好饭，两人温馨的像一对小夫妻。
值得注意的地方：
要多体会对方的感受，尤其在公开场合说话要避免无心伤害。
在日剧《凪的新生活》中，在家电制造公司上班的女主角大岛凪，就跟金牌销售男友公开恋爱了，为了讨好男友，她拉直了自然卷的长发，每天都注意保持最佳的一面。
可没想到，她路过男友的办公室时，却刺耳的听到他在当众嘲笑她只是个泄欲工具。
大岛凪听到后大受打击，跟男友分手，再也不拉直长发，天天顶着爆炸头随心所欲的过自己的生活。
其实，她男友却是个非常爱面子的人，真心话总是说不出口，却喜欢用夸张的抱怨来掩饰内心的真实情绪，所以才造成了这个误会。
还有种情况，如男女隶属两个不和的部门，切勿把工作上的矛盾带到家里吵吵闹闹，这太不值得了。
如果公司严禁恋爱的特殊情况，又要如何处理呢？
两人先隐恋，等其中一个人找到更好的工作辞职后再公开。
【举个例子】
张伟和王璐男才女貌，在策划公司活动时被对方深深吸引了，但因为公司曾经有过一对夫妻串谋犯罪的历史所以明确禁止内部谈恋爱。
两人只能学珠珠和阿南先谈地下情，不久后，王璐遇到一个很好的机会，升职加薪跳槽了，剩下张伟自己一个人在公司，不久后，大家还是从朋友圈上面的结婚照片才发现他们的事。可两人早已经不在一起工作了，也不会影响张伟的事业发展。
那么，再回到文章开头的那个问题，副总喜欢了一个被总经理骚扰的女孩，是否应该发展？
我的意见是可以，因为有“从细节看人品、从工作看上进心、男女双方的收入非常透明，双方有更多的共处时间”这四大好处支撑。
怎么绕过总经理这道屏障呢？
既然题主不愿意辞职，我给他留了2个建议：
1.把自己变得更加强大，成为总经理，让品行不好的那位离开。
2.申请调到分公司当总经理，并请人事部将这个女孩作为开荒助手带着一同离开。
办公室就像一个敞开的学校，你可以学技术、可以赚钱，当然也谈恋爱。
不管是不是办公室恋爱，都希望大家珍惜对方：
愿得一人心，白首不相离，事业上比翼双飞，爱情里甜蜜到永远。
参考书目：
《停止盲目努力——你的人生需要再设计》，赵晓璃
《淮南子·说山训》，淮南子
《杜拉拉升职记》，李可
参考影视：
《我的前半生》，中国
《凪的新生活》，日本
《欢乐颂》，中国
李伊：广东省作协成员，金融学硕士，世界五百强外企从业10年，曾出版《职场小新》，在爱奇艺发表的职场女性小说《好孕当头一棒》，在网易发表女性职场精英小说《投资人小姐》，愿用笔撑起一片职场的蓝天。