情商高的领导,会有这5种情高情商的表现,可以深交

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,有位主管在进入公司工作之后,看到几个员工不愿意加班,于是便跪在工作群,直接辱骂员工:不加班就像狗一样滚出公司,但是公司老板看到信息之后,也是第一时间训斥了主管一番,并且把主管开除,因为公司老板觉得如果以这样的方式来威胁员工,相信大家都不会服气,所以在工作群也是告诫所有管理者一定要学会尊重员工,理解员工,即便是在有更多加班工作任务也要站在员工的角度去考虑问题,聊天内容曝光后,不少员工都非常佩服老板的做法,因为主管确实不合情理,但是老板却通过高情商的一面来折服了大部分的同事。

笔者认为,如今在进入社会工作后,大家都希望自己能够跟一些情商高的领导深交,这样就可以跟领导维护关系让自己在公司有较好的前途,怎样判断领导情商是高是低呢?其实那些情商高的领导,往往都会有以下这三种高情商的表现,一定要抓住良机。

第一、高情商的领导在和员工打交道时会保持一定的尊重,这样就可以通过亲切感来拉近彼此之间的距离,往往会赢得同事的好感,所以大家在公司工作,在人际交往中一定要学会尊重他人,无论是作为员工还是领导。在表达自己真实想法的时候,一定要更加礼貌。在他人发言或者是跟他人沟通的时候,不要总是抢着打断他人的说话内容,等到他人把话说完再表达自己的想法才是最合适的。

第二、高情商的领导绝对不会情绪化,能够每天保持积极乐观的心态,绝对不会在同事或者是他人面前刻意地抱怨,因为他们遇到什么问题都会从容淡定去处理去应对。

第三,在和员工相处的时候不会随意地议论其他同事,因为这些话题或者是一些不合时宜的内容,可能就会传到他人耳朵里,天下没有不透风的墙,所以大家一定要在说话的时候避免让他人尴尬,这其实就是最保险的做法。

第四、不在同事面前炫耀和耀武扬威,如果一个领导总是在同事面前刻意炫耀自己的财富,那么自然就会让同事感到非常自卑,甚至会有一丝地厌恶你,而情商高的领导他们都会特别地真实,而且特别真诚,他们绝对不会把同事或者员工当成笑话。

第五、情商高领导不会做一些抢风头的事情,他们能够在和员工相处的时候了解到每个员工的情绪,绝对不会区别对待,对于他们来说,其实如果总是有一些特殊的看法,可能就会给自己树立敌人,所以他们都不会刻意地去表现自己。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例,记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事

(0)

相关推荐