管理学论文,管理者看吗?

发表在学术刊物上的管理学论文,谁看?

企业家看吗?不看!

管理者看吗?不看!

打工人看吗?不看!

企业家不看,管理者不看,打工人不看,这就意味着,耗费大量经费、资源、时间和精力写出来的管理学论文,根本就进入不了企业实践,对企业实践起不到半点作用,同时也就没有机会在实践中检验对错,淬火成钢,实践而非实证,是检验真理的唯一标准。

企业家不看,管理者不看,打工人不看,那么谁会看呢?下一波准备写论文的人,由此形成一个自我循环、自我繁衍的封闭小圈子,里面有管理学教授、管理学研究生、管理类学术期刊、国际学术出版寡头、学术期刊网站,以及论文代发机构、学术会议承办机构、国家自然科学基金、国家社科基金等。养活这一大批人的,主要是国家的财政资金和学生们的学费,都是人民的血汗钱。

更大的浪费还在于,有太多的管理学研究者,都把最美好的年华和才华,耗在了对管理实践毫无意义的锦绣文章上,正如清代名医徐大椿慨叹那些被科举八股文牵着鼻子走的人,“辜负光阴,白白孚迷一世”。一国的才华,就这样被白白地虚耗了,毁国者,莫若如是!

管理学不是一门无用之学,而是一门致用之学,管理学论文写在祖国的大地上,就是要写给企业家、管理者、打工人看,才能转化为丰富多彩的管理实践,否则只是小圈子里的自我赏析,自娱自乐,和故纸堆里的八股文没什么两样。

戴天宇教授

·自运行理论创始人

·国立咨询总设计师

·北大汇丰案例研究中心执行主任

·拥有横跨5大专业领域的学术背景

·拥有外企、国企、民企丰富的实战经验

·著作有《自运行机制》《无为而治》

《商业模式》《新范式经济学》……

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