【Laura讲四大系列第九期】离开四大以后，工资到底是涨还是降？
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文by/小贝老师
这两天四大各家相继公布2021工资信，内卷之余也是有人欢喜有人吐槽，更有卷王毕老六直接宣布Q pay翻倍！！身边离职的同事朋友纷纷玩笑议论“考虑rejoin不？”
关于四大的每年涨薪非常公开透明，大家也有目共睹这少有的持续涨薪，撇开付出的身心压力和时间代价不谈，如果能坚持下来，四大能带来的收入待遇还是相当可观的，这也就衍生了很多准四大，四大人，四大校友们的犹豫与迟疑，究竟要不要去四大，离开四大，离开以后要不要回去四大？
今天跟大家一起来探讨探讨离开四大以后，你的薪资到底涨还是降😄
先说说跳槽时的薪资，这点通常都是会涨的毋庸置疑，毕竟一般谁都不可能愿意换个比原先工资低的工作吧，除非你真的累得病倒了看开了，再怎么样也能确保持平。至于离开四大以后的发展和薪资涨幅，这个差异化可就太大了
👉假如你选择的是常规企业财务，内控等后台岗位，除非你是被高薪挖去当财务总监，往后的薪资通常很少能够超越四大，同比工作6-7年的经理级，企业的工资几乎都是低于四大M级水平的，毕竟很少能够保证每年大幅涨薪。当然这也并不绝对，对于一些给予股权激励并且有前景的创业企业pre-IPO企业，或者比如互联网大厂，就不是纯工资层面的问题，但这取决于你所跳槽的公司是不是在画大饼。
👉假如你选择的是金融投资类岗位，投行，PE VC FA，公司战略投资部，很多时候大家很容易被所谓的高额bonus，carry所诱惑，事实上，能投出来的项目也就那么几个，能有高额奖金的又有多少呢？市场上大大小小的投资机构那么多，也只有在团队，资源，背景，投资实力等方面出圈的机构才能真正创收，并且有时还取决于运气。有实力的机构，优质的项目，慷慨的老板，所带来的工作性价比和薪资待遇显然是远高于四大的，至于其他，还是需要大家擦亮双眼选好平台，剩下就交给财运和命运。
最后举几个身边的例子吧，有四大出来去了互联网大厂，高薪又拼命着，有高薪被企业挖去当财务总监，压力小待遇高，有去了投行之后发现只有底薪而劝退，有去了央企发现永远不再上升而回归四大，也有去了投资机构每一步都走得稳且妥的投资大拿。薪资待遇有高有低，有涨也有降，我们曾经以为每年都能涨薪，甚至应届生以为十年后的自己都能年薪百万，出来之后才发现固定涨薪不会再有，我们曾以为的金融行业诱人奖金也不是人人都有。