与领导交流工作，明白这三点不吃亏

领导突然在私底下与下属交谈工作，一般都不是啥好事，面对领导的这种举动，大家一定要提高警惕，避免被领导牵着鼻子走，更不要被领导的关心，让自己失去理性的判断;面对领导的套话，有些事情了解的再清楚，也不能在领导面前讲出来，既然是领导想要了解的事情，或多或少都会有些严重，不管领导如何询问，自己都不能提及事情里面具体的细节;年轻人行走职场，一定要明白领导的所有决定都是有目的的，与自己无关的事情，也不能在领导面前幸灾乐祸。

朋友小李是一个人缘比较好的男生，跟基层的同事们都比较聊的来，公司里发生的事情他也了解一些;有一次领导找小李谈话，他认为这是领导给自己的一份工作，面对领导想要知道的事情也不敢拒绝，只好将基层所有的事情告诉领导了;虽然小李没有违反领导的意图，但是他也做到了坚守底线，那些对同事至关重要的细节问题，他一点都没有透漏，避免了领导公开惩罚同事，由于小李没有在领导面前打小报告，也让小李在公司里收获了更高的人际关系。

由于小李在领导面前守住了秘密，不仅没有被领导惩罚，还与同事们的关系更近了一步，这也是小李情商高的表现;可能有些年轻人遇到这种情况时，为了讨好领导，都会滔滔不绝的说一大堆，可能领导对这种事情比较喜欢，但是最后都会成为领导目的的牺牲品;领导人员不仅要让团队的业绩更好，还要维护好下属之间的关系，自然在看待事情时，都会将眼光看的长远些;即便人心都是复杂的，大家除了尊重领导的威严外，也要小心领导给自己挖的坑;下面小编就来为大家分享，与领导交谈时不能承认的三件事情，来帮助大家在领导面前做个聪明人，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、为了自己的利益着想，要小心与领导之间的谈话

大家在与领导私下交流时，除了交流自己的工作外，关于别人的事情能不谈就不谈，面对各种引导语和套话，目的就是让你全部说出来;大家在面对这样的事情时，不管是自己和同事之间的事情，还是其他人之间的利益纠纷，都不能在领导面前说出来;尤其是那些自己偷偷帮助同事的事情，即便是过去很长时间了，大家为了自己的利益着想，也不能向领导说清楚;一般领导想要了解这种事情时，都是为了追究责任，要不然领导也不会主动翻盘，这是一个非常的大帽子，最好要小心谨慎。

二、为了避免被领导穿小鞋，不要随便对领导提出建议

很多领导人员，在下属面前为了展现自己的威望，说话做事都是非常谦虚的;这种领导为了争取下属对自己的意见，都会在私下与下属闲聊，让下属谈谈对自己的看法;很多人遇到这种情况时，都会在领导面前吹捧一番，这种交谈过程就会让领导失去私下谈话的意义;如果下属为了领导的前途着想，真的说出以及建议，这也是不可取的，对领导有意见就是对领导的不满，要是领导不是真的大度，那么提出建议的下属就会被穿小鞋;所以说，大家遇到领导向自己争取意见时，不要掉进这种坑里，多与领导谈谈工作上的事情就行了。

三、为了避免团队出现不和谐，不要随便打别人的小报告

在工作中，领导最看重的事情就是团队和谐，能够给带领的团队营造好的氛围，是每一个领导都会上心的事情;当下属团队出现问题时，领导都会找下属谈话了解里面的事情，好想办法进行解决这种问题;可能领导会因此找下属谈话，之所以与下属谈话，那说明领导对团队中不和谐的事情是不确定，要不然会直接去处理了，根本不会弄出谈话这种事情;面对领导的谈话，大家也不要害怕，不要随便给同事打小报告，只是领导想找你核实下，只要你没有说出破坏团队和谐的事情，就不会给自己带来麻烦;如果因为自己的谈话，领导处理了几名同事，那么你就会成为团队中的罪人，在失去人缘的情况下，肯定会被领导直接清理出团队。