​为何领导对你温柔你反而需要警惕？只因温柔背后的这3个“套路”

​为何领导对你温柔你反而需要警惕？只因温柔背后的这3个“套路”

在职场上，其实很多人都是比较看重领导对自己的态度的，大多数人都希望自己能够遇到好的领导，在多方面能够教导他，让他的工作能力有所进步，也让他能够学会很多职场上的规则和人际交往的一些方法等等。

而很多领导，他们对于下属的管理方式都是不一样的，有些领导，他是偏严肃一点的，在公司里都是一副正经严肃的模样，也没怎么笑过。对于自己的下属，也是用那种严谨认真的态度，让他们的工作情况能够在他的指导下，不出什么明显的披露。

而有的领导他是那种比较喜欢亲近下属的，也就是说想要和下属做朋友之类的关系。平时在工作中的时候就是一副好说话的态度，平易近人的。相信很多人如果要进行选择的话，肯定会选择这种亲近下属的。但有些时候，领导对你态度柔和并不是一件好事。

对此，今天我们就来说说，为何领导对你温柔你反而需要警惕？只因温柔背后的这3个套路”。

1、想要试探你

第一个“套路”，就是领导想要通过这样的方式来对你进行一些试探。要说情绪真的能够让人的心情和状态是不一样的。要是你和别人交谈的时候，他开始就是冲着你发脾气的话，你肯定也会二话不说的，就将自己的情绪转接给他，其中含杂着疑惑还有被连带起的愤怒。

当然如果这个人刚开始的时候，就好声好气的和你说话的话，你原本可能还会紧张的心情，就会被别人说话的态度所消散，随之而来的就是一种随意和自然。

那么，领导在和你说话的时候，自然也是想到了这一点，于是在和你说话的时候就客客气气的，语气中充满了温柔。其实他这样做也只是为了要试探你，试探你什么呢？一个就是对于公司的忠心程度，有没有想要长期待在公司的打算。还有一个，就是可能想要了解下属的情况，从你了解的内容来进行打听。

2、对你没要求

第二个“套路”，其实就是说明，他对你是没有什么要求的。很多领导在面对自己下属的时候就是这样的，由于自己员工的工作能力程度都是不一样的，有一些实力比较强的员工，他们肯定就会更偏爱一些。而对于那种相对来说比较普通的，或者是工作能力不太好的下属，那么领导对他们的要求自然就没有那么高了。

这就和父母对孩子的态度是有一些相似的，比如说，当自己的孩子考试考了80分的时候，肯定是会觉得自己的孩子还可以再进步，于是就对孩子进行严厉的批评，让他们下次考更好的成绩出来。但是如果其他家的孩子，考试的时候考了75分的时候，他又会去夸赞这个孩子，觉得他的成绩还挺不错的。

而这种情况就和领导的一些想法上是差不多的，他之所以会对你语气温柔，可能就是因为领导对于你是没有什么要求的。

3、想要让你离职

第三个“套路”，就是想要让你离职，其实并不是说领导从一些工作安排上，安排得不合理之类的，加上对下属冷嘲热讽，就可以让他主动离职。其实你对他温柔，他也照样能够用这样的方式来让你离职。因为他这样做其实就是不想要做“恶人”，至少对于你的印象当中，他对你一直都是很不错的，但是让你离职的人，其实就是这个领导。

总结：所以说，当领导对你温柔的时候，反而需要多警惕一些，了解领导温柔背后，到底想要做什么。