刚毕业的年轻人，遇到这三类公司，应该在年底尽快选择跳槽

不久前，在职场论坛中笔者看到这样一个职场案例，有位女大学生小李分享了她们公司的经历，女大学生小李在进入公司工作了三个月的时间，发现在年底10个老员工都纷纷选择了辞职，而且还是在公司发放年终奖金之后，在了解原因之后，小李也是明白了真实的实情。

因为公司老板当初承诺给老员工发放五万万元的奖金，可是到了年底只给老员工5000元，所以老员工们都觉得自己被老板欺骗了，因为公司的主管和公司的关系户都拿到了5万元的奖励，但是唯独这些老员工例外，所以大家都很不服气，不少网友都觉得这样的公司不值得同情。

近年来，在职场中选择工作的时候，其实很多年轻人都希望自己能够找到正确的工作节奏，找到正确的生活方式，这样才能够在合适的发展方向里。赚钱养活自己，但是有很多刚毕业的年轻人，选择了一家公司便不敢辞职，因为担心在辞职以后就无法获得固定的收入，因此大家选择委曲求全，选择妥协，被领导所利用，笔者也是提醒大家，刚毕业的年轻人在遇到以下这三种公司的时候，应该在年底尽快选择跳槽。

第一、不正规的公司没有正规的项目，没有正规的管理模式，相信很多年轻人在刚进入社会，刚进入职场的时候，都会遇到类似的公司，这些小公司在管理员工的时候，动不动就欺负员工，扣除员工的收入和年终奖金，其实就是为了减少成本，那么在这种情况下作为员工就应该尽快辞职，因为当初是你因为盲目的选择，导致你在社会上进入这么不靠谱的公司，那么在机会成熟的情况下，你应该尽快选择跳槽，去面试一些适合自己的感兴趣的工作。

第二、不珍惜老员工的公司，大部分年轻人在进入公司工作以后，其实都会看到一些老员工或者同事，因为各种各样原因便离开公司，那么作为新员工，你就应该提前去了解了员工的离职原因，或许他们的年终奖金或者工资被领导扣除所以才对老板很失望，选择离开，可是如果你在今日公司打拼了一年的时间也同样知道类似情况，那么其实对于你来说还是很不利的，所以大家在公司里应该学会跟同事领导积极沟通，这样才能够让你不至于盲目的作出决定

第三、拖欠员工工资的公司，到了年底不少大学生其实都需要拿到工资和奖金回家过年，但是一些公司却以公司资金周转不利，所以便拖欠员工的工资和奖金，让很多员工投诉无门老板还继续给员工画大饼，让员工耐心的等待机会，其实作为老板就没有明确的计划和方案，他们也不知道该如何给员工发放奖金，所以大家在选择辞职的时候就应该明确的知道，其实如果公司里不值得久留，尽快的离开

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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