现在很多企业都想搞师徒制，传帮带。但是普...

现在很多企业都想搞师徒制，传帮带。但是普遍无法落地，究其原因是因为它们从第一步就走偏了，师傅选错了，后面的全部都错了！就像扣扣子，第一个扣错了，下面的就全错了！那么一个好师傅有什么特点呢？第一、意愿度：诚所谓千金难买我愿意，如果一个人能力很强，价值观很好，就是不愿意教，那他也肯定教不好徒弟。第二、专业度：师傅必须有一技之长，这个一技之长不仅包括专业技能，还包括如何带人，如何指导人这种技能。这都决定了他有没有能力教徒弟，第三、利他心：如果一个人既有意愿度也有专业度，如果他总想着教会徒弟，饿死师傅，如果有这种心态的话，这样的人也不适合当师傅。意愿度解决他愿不愿意的问题，专业度决定他能不能教的问题，利他心决定他教多少的问题，这三者缺一不可！