被小人欺负，掌握这三招去反击和抗议，让小人远离你

前不久，在论坛中，看到有位女员工小丽吐槽到：她在一家公司里工作了近三个月的时间，连续加班30天，但是在月底收到奖金的时候，她却发现自己被老板扣除了3000元的奖金，但是公司的主管什么事情都没有做，只是安排任务，竟然获得了3万元的奖励。

对此小李也是主动选择了辞职，因为她觉得公司老板太过重用关系户，反而忽视了优秀人才，所以很多新员工在知道这件事情以后，都觉得公司老板的做法并不是很合理。

既然公司老板要求员工加班，就要给员工相应奖励，可是现在老板出尔反尔，很多大学生在进入公司工作以后都发现自己被欺骗了，选择辞职就已经成为了大学生们首先要做的事情。

如今有很多员工在进入公司工作以后，总是被领导莫名其妙的欺负，那么再被领导或者小人欺负的时候，老实人应该如何应对呢？在此也是建议大家，可以尝试通过以下这三种方式去反击和跟领导博弈。

第一、在公司被小人针对的时候，千万不要向领导诉苦，因为你的这些抱怨之声或者是在公司的委屈，领导根本就不会太过关注领导，第一时间会关照员工有没有为公司创造更多功能和效益，所以大家如果不经过思考便开始抱怨，可能就会被领导抓住把柄，你在公司里也不会受到同事和其他人的欢迎。

第二、找到证据学会据理力争，这样才不至于让你在公司受到更多领导和小人的摆布和操纵，现在有很多员工在进入职场工作以后并没有犯错，但是领导却总是欺负员工主动跟员工发生矛盾，所以大家在公司工作时间越久，可能就会觉得自己自暴自弃，甚至会自己有更多谴责的方式，让大家看到一些小的嚣张跋扈的时候，其实就很难在公司里成为职场高手，而领导也不会给你解决问题。

第三、学会抱团取暖才能够让你在公司里获得更多利益，现在有很多员工在职场中跟领导发生矛盾之后总是单打独斗，最后往往会被领导所利用，领导很难站在员工的立场去考虑问题，反而会把员工的一些恶劣行为当成把柄来利用你，操纵你，让你吃大亏，因此每个员工在公司工作一定要学会站在不同角度去考虑问题，去分析问题，这样才能够让你做出最好的应对。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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