如何锻炼一个人处理问题的能力？

问题是什么？对问题进行诊断。

定义问题所隶属的子系统。

从事实的视角去看问题.

从联系的视角去看问题所在的子系统。

结果导向去思考问题

由结果导向去看问题，我们可以比较容易的判断，该问题是不是值得解决的问题。

要不要解决这个问题呢？不解决该问题会导致的后果是什么？

解决了该问题，要付出什么样的代价，带来的成果是什么？从成果来看，该问题值不值得解决，很多问题是不值得解决的。

如果这个问题的解决，会输出比较好的成果。

那么就可以正式定义一个思维的程序来解决该问题。

造成这个问题的原因是什么？是什么原因导致了这个问题的发生？

原因--->问题。

这个原因是不是第一因。

如果不是第一因，再往回追溯。

一直寻觅到第一因为止。

原因N-->原因2--原因1--问题。

为问题建立因果的链条。

找到第一因，才能在正确的位置解决问题。

问题的解决，有没有对问题所隶属的整体系统产生不利的影响呢？

解决完问题，还不算完，要思考一下，问题在局部的消失，有没有给其它部分带来不利的影响。

如果问题比较复杂。很多时候不是简单的线性【因果推理】可以解决的，涉及到系统层次，就需要动用系统思维。

问题所在的系统结构是什么。

结构之间各个要素的内在逻辑是什么样的一个关系。

有时要在结构层次，调整结构，才能解决问题。