五一加班5天薪资抵上班11天，这笔帐怎么算？

距离五一小长假还有不到两周的时间了，你准备好去哪玩了吗？

近期有人发现，如果能在五一长假时灵活“拼假”，就可拥有11天的超长假期；如果选择假期加班5天，那获得的加班工资相当于平时工作的11天。

如果是你，你会怎么选？

一、11天超长假期怎么拼？

根据国家发布的通知，2021年五一劳动节调休为5月1日-5月5日，共5天假期。如果你所在的公司可以拼假的话，就可以获得9天长假甚至11天超长假期。

9天长假：假期5天，加上5月6日-8日请假3天，连接5月9日(周日)，共休息9天。

11天长假：假期5天，5月6日-8日，加上5月10日和5月11日请假5天，连接5月9日休息日，共休息11天。

不过大家也要注意，请假最好是带薪休假，比如年假未休等情况。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。大家可以根据自己的工作情况，合理安排时间。

二、5天加班薪资怎么算？

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

也就是说，如果你选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。

是不是突然很想加班了？

当然了，大家还是要根据公司及个人安排决定加班或休息，原则上不支持加班，毕竟法定节假日就应该休息。