在职场，和上司打交道的七种“心计”！（职场生存必备）

在职场，一个人的情商高低体现在多个方面，能否和上司打好交道就是其中一个主要方面。情商高的人，和上司相处时，往往既能赢得上司的尊重与赏识，又不失自己的人格和尊严，而情商低的人，即便能力不错，也会把与上司的关系搞的一团糟糕。以下分享在职场，和上司打交道的七种“心计”！真正情商高的人，和上司打交道时，往往具备这七种“心计”，职场生存必备。

“心计”一、绝不当上司的“应声虫”

在职场，和上司打交道，支持、附和甚至适当的讨好都是必要的，也是情理之中的，但是，不能因此丢掉自己的独立性，轻易就放弃自己见解。假如上司说一就是一，说二就是二，你完全没有自己的判断和分析，只是一个可怜的“应声虫”。那么，上司或许会觉得你很听话，觉得你容易驯服，但对你的态度一定不会太重视，相应的，也不会太重用你，除非他是一个昏庸的上司，而跟着这种上司，你也是没有什么希望的。

“心计”二、假如你的能力超过了上司，要学会装傻

在职场，有的人之所以能成为你的上司，并不是单纯能力比你强，也有可能是他比你有资历和经验，或者是比你有人脉和资源，又或者还有别的原因。假如你觉得能力超过了上司，就可以轻视他，那是会犯大错误的。而且，上司对于下属多少都是有一些防备之心的，生怕有人会背叛他，尤其是那些能力比他强的下属，更会加倍提防，不会轻易给其机会。所以，假如你的能力超过了上司，那么，在和上司打交道时，就要学会适当装傻，始终将姿态摆得比上司低，不要有任何的冒犯之举，这样，才会降低上司对你的忌惮。

“心计”三、想办法让上司感觉到你是不可缺少的

和上司打交道的最高境界是：既不让他因为你的能力而忌惮，又让他觉得缺了你不行。比如，你可以在很多方面表现的不如上司，也可以对上司表现得很顺从，但是，你可以在关键事情上显示自己的实力，又或者可以练就一门别人所不具有的技能。如此一来，上司要想达成事业上的目标，就需要你的辅助，有好事的时候，也就不会轻易忘掉你。

“心计”四、不要直接对上司提出利益要求

作为上司，一个主要工作内容就是管理下属，所以，下属的利益肯定也在上司的考虑范围内，也基本上能做到心中有数。这时，假如你直接向上司提出利益要求，不管是和上司的想法差不多，还是超出了上司的心理承受，上司都会觉得你烦，觉得你是比较物质，或者觉得你是一个私欲太强的人，接下来，上司自然就容易疏远你。在职场，利益不是从上司那里抢来的，而是上司主动“给”你的，套用一句电影台词：上司给你的，才是你的：上司不给你，你不能抢。当你的工作让上司满意时，当你在上司的心目中有足够的分量时，那英明的上司，往往就会给够你足够的利益，甚至是超出你的期望。

“心计”五、对上司体提建议时，要充分尊重上司的意见，切不可直接否定

向上司提建议，一定要保持足够的谨慎，要对上司的想法有足够的了解，你可以坚持自己的看法，但千万不要直接否定上司的意见，而是可以改用一些委婉的、侧面的、间接的方法，让上司尽可能地接受你的意见。这样做，即便你的意见不被采纳，那至少也不会得罪上司。

“心计”六、不能一味讨好上司，却做不出什么成绩

上司当然需要适当的讨好，奉承恭维甚至是拍马屁，都是可以理解的，但是，职场毕竟是靠实力说话，如果实力不够硬，那你再怎么讨好上司，上司也不会重用你，而且还会看轻你，甚至是看不起你，认为你是谄媚拍马之人。相反，如果你有足够的实力，能做出成绩来，又能适当地讨好上司，那么，上司就一定会重用你。

“心计”七、不要只是与一个上司搞好关系