CEO日记——年终奖有感

今天发年终奖了。

看着大家开心的样子，我的眼睛湿润了，真不为大家感到高兴！！

我一直视钱财为身外之物，一分两分的我也从不计较，只是一天给出这么多身外之物，为什么我会觉得，心痛的不能呼吸，找不到你留下的痕迹（艾玛，怎么我还跟着唱起来了）

想当年我在世界五十强公司工作的时候，每次年终发的奖金都和我自己算的有很大差距。所以我就发誓，等我自己创立公司的时候，发年终奖的时候一定不会让大家失望！今时今日回想起来，我觉得人真的是要经历过很多事，才能知道。。。年纪轻轻的乱发什么誓！

不过话说回来，工作是为了更好的生活。所以每次有同事请假，我都会这么说：大家出来工作，都是为了可以让生活过的更好。请假没什么不好意思，安心去处理你的事，工作这边不用担心。。。。。以后做牛做马的加班补回来就好了。

上周我看到有人留言说很难想象在踏破铁鞋工作的是什么状态。此言差矣，我们虽然工资低，但我们工作效率高啊。虽然没有福利，但是我们工作氛围轻松啊。虽然没有年会，但是我们可以在微信上看看别人家年会什么样啊

至于大家最担心的办公室政治，我们更是从来都没有过，真的，一次都没有发生过。

所谓办公室政治，首先要有个办公室，像我们这样一半的人都在家工作，保持着良好的。。。网友关系，别说提勾心斗角，互相连名字可能都记不住呢

至于领导和员工的关系，那就更融洽了，经常会看到朋友圈里有些老板们爱发一些告诫自己员工的鸡汤，什么“老板为什么请你来”、“如何可以做一个优秀的员工”，我觉得在这样的老板手底下工作太辛苦了。白天在公司要装模作样的努力工作，晚上回家还要在老板微信下点赞，为了留言反复措辞。你看我就从来不会用这个白色封皮的小本子记录下谁没在我微信下面点赞。

我觉得做为一个领导，在发年终奖的时候，一定要和员工开诚布公的沟通，倾听员工的心声，免得造成误会，最后领导和员工两边都纠结

我：亲，年终奖能少拿点吗？

员工：休想！

你看，我们沟通完后，就只有我一个人纠结。

2016.1.25