阿里、华为来了群奋斗逼,微软员工:停止你们的加班行为

易简财经

“微软来了一群奋斗比,菊花福厂猪场,天天比赛加班和半夜互相at,尼玛有病啊,爸爸已经离开这个鬼地方,呼叫总部,马上入职。”

最近,几张微软员工吐槽华为、阿里跳槽过来的员工大搞“996”、“加班”风气的图片火了。

从图片中可以看到,WLBot机器人发表的,“【奋斗逼抽查结果】下面的同学当前Teams仍处于在线状态,请立即停止你们的阿里行为!”

下面还有员工回复到,“抓到奋斗逼了”、“持续公开处刑”。

从图片中提供的时间可以看出,这条状态发布在星期三晚上的22:08分,已经超越了996的范畴。

据了解,这是微软苏州团队的一次自发行为。他们介绍,由于阿里和华为来的新员工,时常“比赛加班”,甚至“半夜在工作群互发消息”,给团队带来了国内互联网企业的加班文化,破坏规则,恶性竞争。

不得已他们在工作之余,开发了Hackathon项目,用来检测每晚部门内部人员晚上是否还在加班,并提出警告。

这个现象也引发了很多网友的讨论。

有网友表示,工作时间没把工作完成是一种无能,需要通过加班来弥补。更可耻的用加班,来凸显自己爱岗敬业,显得自己脸大。

还有网友表示,人家给你5、6点下班福利,你非不要,要加班,还迫害那些本不需要加班的人。很多人降薪去微软就是为了能工作轻松一点,不知道这帮人图啥!

更有愤慨的网友说,这不就是劣币驱逐良币吗,巨婴不加班如何在这样的环境生存下去?别提了,国企来了这些业界毒瘤hr,领导大搞加班,奋斗逼,末位淘汰,所以凡是社招的国企都会逐渐被霍霍掉。还有的国企领导看互联网效率高,也吵吵要互联网化,加班加KPI越来越严,搞得国企也成了血汗工厂,有这么一群奋斗逼,慢慢地私企,外企,国企,大城市小城市都要被996覆盖。

虽然微软之后出来辟谣,说这只是团队测试时玩梗,并不存在实际现象。但看得出,这种现场在现实中并不少见,网友也对他们深恶痛绝。

为什么大家这么讨厌“奋斗逼”?

在弄清楚这个问题之前,我们先了解一下,什么是“奋斗逼”。

根据互联网坊间八卦对于“奋斗逼”的定义是指,“奋斗逼”之所以被称之为“奋斗逼”,主要原因是这类人,不管是学历、技术、能力,都比较差,但是这类人比较能吃苦,从不会反对领导的意见,不抱怨加班,自认为自己多付出,多努力就会把事做的更好,或者不会被公司开除。

这类人在企业的常态往往是:

任何一份工作都可以以最低的价格拿下,给企业营造出奋斗逼环境;

耗死其他员工,达到劣币驱逐良币的目的;

最终达到老板驱逐高薪良币的目的,达到人生巅峰,再为企业培养下一批奋斗逼。

也就是这些奋斗逼,将996,带进了那些本不需要996的公司,把整个行业搞的乌烟瘴气。

但要知道,高效率高产出不一定得通过996,最重要的还是在工具、流程、管理优化上。但是现在,这种现象开始普遍出现在中国互联网企业当中,什么“996”、“狼性文化”、“福报”、“你们现在的付出都是为了以后的回报”等等。

但事实上呢,同样是996,如果在十年前BAT这种大型互联网公司中,你通过身体力行,或许还能年薪百万,分到不少股权,最终实现财务自由。但是现在,当996成为常态,大厂的股权也分配的差不多了,所有公司的老板都在和你畅谈未来,而不是给你付出相应的报酬。这时候,天天加班,把自己逼的这么惨,有什么意义呢?

公司越来越有钱,老板越来越有钱,但是员工却一直是死工资,年薪十万不到,股权期权一概没有,甚至连加班费都没有,老板还要在耳边鼓吹“996是福报”,那么矛盾便会逐渐加剧。

当你每天辛辛苦苦996,拿着5000块钱一个月的工资,付着一个月2、3000的房租,却要想着怎么存够钱,来面对5万块钱一平方的房价时,那么“反对奋斗逼”、“反对996”、“反对资本”便会变得如此合理,并且开始成为一种主流。

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作者 | 在家码字威斯克

部分综合自丨互联网坊间八卦、知乎、微博

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