答疑解惑Ⅲ 班级管理(二)
答疑解惑Ⅲ 班级管理(二)
小编语:
班级管理是慢功夫,学生教育是细功夫,在班级管理过程中需要方法,需要技巧,需要智慧,更需要情怀。
今天继续探讨上期的问题,就班干部培养、培优工作,班级管理没有生气、缺乏活力等方面的问题提出个人的看法和意见,欢迎大家交流讨论。
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3、班级管理缺乏活力怎么办?
其实,这个问题与前面“班级缺乏激情,学生积极性不高”是同一类型的问题,只是角度不同。一个班级没有生机与活力,缺乏干劲与激情,学生始终处于一种被压抑的状态下,内在潜能得不到尽情发挥,很多老师着急却无计可施。
⑴ 班级缺乏活力通常表现为课堂气氛沉闷、学习成绩徘徊不前、不愿意参加集体活动、自信心不足、卫生纪律等日常工作连续出现问题。同时心理上往往产生敌对情绪,甚至是蓄意破坏,这些现象严重影响着班集体的健康发展,这样的班级不但难以管理,也不利于学生的健康成长。
⑵ 出现这种情况责任首先在于班主任,由于班主任管理中的问题,如民主性差,事无巨细,大小事务一手抓;班集体没有统一的理想信念,没有共同的奋斗目标,班级向心力差;有的老师讽刺挖苦学生,伤害学生的自尊心和上进心;班内生活单调乏味,班级氛围缺乏激情,学生不关心班级建设。
⑶ 针对上述情况,班主任要先从自己身开始转变,要有开朗的性格和大度的胸怀,既要对学生严格要求,又要耐心帮助,热情关怀;做到平易近人,在学习上做良师,生活上做知心朋友,与他们平等相处,互相尊重;掌握合理的批评和表扬艺术,在批评和表扬学生时应注意学生的心理感受。
⑷ 从学生角度来讲,通过举办班级活动调动学生的积极性,激发学生的热情,点燃学生的激情,增强学生的主人翁意识,让他们共同参与班级建设,培养同学们的集体荣誉感,增强班级凝聚力,激发班级活力。
4、如何培养班委会的能力,如何做好培优工作?
其实这涉及培养班干部和培优两个问题,班主任老师肩负着培养学生干部能力的重任,要对他们严格要求,公正对待,越是班干部,越要严格要求,学生最敏感的问题之一就是看老师能不能把一碗水端平。通过让班干部组织活动,既能让班干部了解自己的能力,又能看到自己的不足。培优补差是班主任的必备技能,也是班主任必须修炼的基本功,结合本班情况,采取有效的激励措施调动大家的学习积极性,使班级取得优异成绩。
⑴ 为了使班干部更好地开展班级管理工作,得到班内同学的支持,更有利于班级民主管理,班主任应当“放手而不撒手”,让学生自己管理自己。班级各项活动如班会、文体活动、公益劳动、社会调查等放手让学生自己组织。班主任从中加强指导,活动结束后进行点评和总结,对活动中表现突出的班干部和学生及时表扬,对不足之处在个别交谈时予以指出。
⑵ 鼓励班干部大胆开展工作,同时严格要求班干部个人在知识能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面为全班起模范带头作用。正确对待他们的长处和不足,有了成绩要及时表扬,帮助班干部树立威信。当犯错时也应及时予以批评和帮助,切不可放任不管或姑息袒护。要注意培养班干部团结协作的精神,形成班集体的凝聚力和进取心。
⑶ 培优工作主要通过赏识教育的方法,在班级树立好的典型,发挥榜样的力量来带动。例如,每次考试结束后在班级进行诊断分析,对成绩优秀的学生、取得较大进步的学生及单科成绩突出的学生大力表扬。在班里评出学习标兵、进步之星,激励他们向高目标攀登,勇于拼搏,敢于超越,争取更大的进步。
⑷ 营造良好的学习氛围,在班级树立正气。善于发现优等生对该学科的兴趣点,对于学生在某方面优秀和突出的表现,我们要不失时机地进行表扬和肯定,鼓励学生独特的思维方式和独立的探究意识,考试结束让优秀生谈经验,让刻苦学习的学生得到尊重,同时在班级也起到了引领作用。
⑸ 加强方法指导,为优秀学生指明努力的方向。要提高优秀学生的成绩,必须适当地对知识进行延伸和拓展,扩大学生的视野,在知识点的深度和广度上稍微拔高,同时要注意不能影响大多数学生的学习兴趣。多谈话、多沟通,多进行情感交流,用情感鼓动学生、激励学生。
张胜利,驻马店市一高政教处主任,中学高级教师。全国知名班主任,全国著名德育专家,全国中小学名师工作室联盟常务理事,全国名师大讲堂主讲专家、全国教育名家论坛、全国教师绿色教育研究院、北京众师行教育中心、北京神州智达教育中心、杭州铭师堂教育、江西金太阳教育、广东名思教研特聘专家,笃行教育(北京)研究院专家组核心成员,河南省最具智慧力十佳班主任,河南省国培计划主讲教师,省级优秀教师,省级名师,省级骨干教师,省级学术带头人。“三人行班主任工作室”顾问。《新班主任》封面人物,《班主任》栏目人物,《河南教育》“班主任之星”和 “特别关注”栏目人物。《陕西教育》栏目评论专家,《教师》杂志“大专题”栏目撰稿人。2010年度 “感动天中”十大人物,专著《班级主流文化的魅力》被评为河南省优秀社科普及作品一等奖,《致远情 教育梦——班级主题活动开发与应用》被誉为班主任工作教科书。