天降好消息！政策落地；2021年企退职工涨工资文件

人民福利部发布了《北京市国家机关事业单位职工养老保险制度改革实施办法》（以下简称《办法》），明确单位缴纳的基本养老保险费占上年度工资总额的20%，个人缴纳。

基础企业年金保险保险费的比例是前一年需要缴纳的工资的8％。

企业退休金增加多少？

1、根据缴费年限一般每月调整至少增加35元

据市人社部门进行介绍，缴费工作年限满10年及以上的退休管理人员，缴费年限每满1年每月可以增加3.5元。缴纳一定年限不满10年的退休相关人员

人每月增加35元；建设征地支付不满15年的农民工退休人员每人每月增加52.5元。此外，支付期限包括相同金额，但不包括服务年限。

2、向低收入人员倾斜，每月高达45元

这一调整考虑到了2011年养老金月收入在2,280元以下的人群的利益。

按照现行模式，低收入阶层在满足支付期限和绝对数额后享受优惠政策。今年，中国社会福利部(ministry of social welfare)采取了以政策为导向、以绝对数量为导向的方针。

具体情况调整教学方式为:按其对应的缴费工作年限，每月可以增加30元至45元的养老金，缴费年限时间较长且增加额较大的，其他企业缴费年限在普调和政策进行倾斜的基础研究养老金不得使用超过2510元/月的标准。

3、绝对额进行增加后第一次可以分成三份

在调整基本养老金的基础上，2011年本市将按照退休人员基本养老金水平再次提高普通养老金的绝对额。

以前，全市的养老金绝对金额一般只增加1元，而这个绝对金额为20元、40元、70元3元。低于平均养老金的人每月可增加70元，对低于平均养老金水平的人的调整可以进一步增加，这更有利于提高他们的养老金水平。

护理保险费缴纳率

企业收取的费用比例不得超过一般企业工资总额的20%（包括部分个人占林），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员多，养老保险负担过重，必须超过企业工资总额的20%，经劳动部、财政部批准。1997年个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的费率不到其缴费工资的4%，自1998年以来每两年增加1%，最终达到缴费工资的8%。在有条件的地区或工资增长较快的地区，个人负担的比重应加快。

本人工资的11% 用于建立职工基本养老保险个人账户，个人账户全部贷记个人账户，其余由企业支付。随着个人负担比例的增加，企业的参与份额将降至3% 左右。你个人帐户内的金额会根据银行每年同一时期的利率计算利息。个人账户存款只能用于职工养老金，不能提前支取。员工转账时，个人账户就会转账。如果雇员或退休人员死亡，存入账户的一部分钱可以转到他们名下。

总缴费年限15年，退休后每月发放基本养老金。基本养老金由基本养老金和个人养老金组成。退休时基本养老金月标准为各省、自治区(市)、直辖市及上年职工月平均工资的20%，个人养老金月标准为本人账户储存额的120%。个人缴费年限不满15年，退休后不享受基本养老保险待遇，个人账户中储存的金额一次性支付给我。

法定退休养老金以及如何进行计算?

以基本养老金月为基数，按当地劳动者上年度月平均工资和本人指标月平均工资支付，按基层缴费的1%缴费一年。

个人账户养老金的月度标准是个人账户储蓄额除以发放的月数。

宣泄性养老金的标准是学生本人能力指数化月平均基本工资为缴费基数,“统账结合”前的缴费工作年限每满1年发给1.2％。平均水平工资进行支付发展指数在1以下，1计算。

中期调整是根据现行的本地标准，并按2006年至2020年退休人数的某个百分比计算。2020年后退休的人员不得领取临时调整基金。

被保险人不满15年累计退休年龄缴费年限，一次性结清养老金，中断养老保险关系。一次性抚恤金金额计算公式如下:

一次性养老金=累计参保人员进行退休时的个人信息账户储存额+本人能力指数化月平均工资以及支付×收费工作年限

退休人员的养老金如何计算？

根据有关规定，新的提前退休人员养老金计算方法不再扣除提前退休期间的基本养老金。

如何计算退休人员的退休生活？

参加基本养老保险的企业(含企业管理机构)职工患疾病和非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，其招工和单位劳动关系终止，不符合退休条件的，按月领取退休金。退休生活费和收费是基本生活费和宣泄调节基金。具体计算方法是

基本生活=(被保险人退休时(当地市议员上一年度职工月平均工资+本人指数化月平均工资支付额)÷ 2 × 0.8%。

收费管理费用=本人能力指数化月平均工资进行支付×缴费年限×0.6％。

宣泄调整基数为80元。对于在2006年至2020年退休的人，计算名单比率。2020年退休后，没有进行临时调整。