在领导班子成员会议上的讲话
常言道:火车跑得快,全靠车头带。教师怎么做,做什么都是以我们为标准的,作为班子集体,要把全体教职工凝聚起来,形成一个有合力、有朝气的集体,全靠我们。因此,我们一定要意识到我们肩上的责任,意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。为此,对我们的班子成员提出这样几点要求:
一、要做用心人
作为领导班子成员,要用心去对待师生,师生才会用心对待你;开展工作要用力,如果说你不用力去干事创业,即使有再大的才能,也做不好实事;要用情去交流,和师生交流要真情实感,只有付出真心,他才会和你讲真心话,反映真难题。有句话说的好啊,重复的事情“用心”做,你就是赢家!
二、要做明白人
我们是否遇见这种现象,起先以为想的都很清楚了,只要说出来去做就可以了,没曾想,真正做的时候,我发现很多问题。其实,这是一个非常普遍的现象。很多人看似想的很明白,但如果真的让他想出来的如实说出来并做明白的时候会很难。我们做任何事情都要能够想出来,并且想明白;能够说出来,还要说明白;能够做出来,并且做成功。想明白从另一个意义上说,就是把复杂的事情想的简单些,用简单的方法把他做好。还有一句话说的也非常好,复杂的事简单做,你就是专家。
三、要做恒心人
老话说“世上无难事,只怕有心人”,只有有恒心、能坚持,人生没有过不去的坎,没有实现不了的目标。还有一句话说,简单的事情重复(坚持)做,你就是行家。所以我们做人做事,只有坚持,才有未来。人生途中,许多时候我们都感到痛苦,想要放弃,其实这种时候,往往只要再坚持一下,就会成功。
四、要做清晰人
工作思路要清,工作标准要高、工作落实要实。对任何事情都要有标准,在执行过程中严格按照标准落实,拿出行之有效的措施。严格落实工作责任制,把任务层层分解落实到人,建立健全责任追究制度,抓住“不落实的事”,严肃追究“不落实的人”,要针对师生需求抓谋划,就是要深入师生、加强调研,找准瓶颈短板,寻标对标达标,回应师生所盼所需。
五、要做创新人
创新思想、创新方法、创新做事、创新落实。创新是一个民族进步的灵魂。对学校来说,我们必须把创新当作习惯,做创新发展的领头人。思想是行动的先导,不去想,就不可能有创新。在新常态下,我们必须绷紧创新之弦,时时刻刻想创新,从而更好的完成工作。创新是通过活动实现的,任何创新思想,只有付诸行动,才能形成创新成果。我们要掌握创新的方式、方法,才能科学创新、轻松创新,才能提高成效、事半功倍。
六、要做细心人
俗话说:“成于系统、败于细节。”在工作中,我们要以系统的观点解决问题,我们要能从更高层面看到事情的全局,这样才更容易把事情办成,但也不能忽视细节,细节决定成败,细节决定管理能力,要正确处理好宏观管理和微观管理之间的关系,既要统筹兼顾,又要重视细节,事情一定能做成功!
七、要做忠心人
忠心耿耿的人,往往能收获更长的友谊与信赖。做到真诚,不容易。真,就是真实,不虚假,一就是一、二就是二,不欺上瞒下,实事求是;诚,不光是诚实,还需要忠心。而相互信赖又是彼此合作的基础,有了信赖就不能疑神疑鬼,就敢于放手与授权。做个真真实实的人,做个堂堂正正的人,做个让别人放心的人。诚信至关重要!
今后我们在工作中将面临着诸多问题,需要做的事情很多很多,我希望我们班子的每一个人都能用自己全部的心思,全部的热情,全部的智慧,去书写自己的精彩,学校的精彩,事业的精彩,在付出中享受快乐,在奋斗中享受生活,这样,才能让人生更加有意义!