聚焦痛点：校园招聘运营全流程实战技能解析

校招季来袭，华为、阿里、腾讯、百度、京东、网易、唯品会等各大名企的校园招聘已悄然拉开大幕。相信其他企业的招聘官也在“摩拳擦掌”，为这场无硝烟的校园人才争夺战做充分的准备，以在校园人才市场中赢得一席之地。

在校园招聘的策划及实施过程中，很多校招官都会遇到一些难点与“痛点”，例如：

• 市场变化太快，如何精准地预测校园人才需求？

• 雇主品牌不强，预算不足，如何吸引人才，确保到场率？

• 理想的校园人才到底长啥样？怎样多快好省地找到他们？

• 薪酬没有竞争力，怎么样才能招到人？

• offer接受率低，毁约率居高不下，怎么破？

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为了帮助大家厘清痛点，并尝试提供系统化的有效解决方案，大伟邀请到丰富实战经验的Justin老师为大家带来“校园招聘运营全流程实战技能解析”的主题分享。

本次分享将聚焦校招运营过程中的常见痛点，从需求分析、项目立项、项目执行到项目评估的全流程出发，穿透校招运营的实战方法技能与案例分享，培养校招官的项目运营思维、产品思维与营销思维，期待大家的参与。