一分钱难倒英雄汉，相信很多人面临过此境地。
没钱寸步难行，而赚不到钱，让我们对一切无所适从。
越是风平浪静的年代，就越是波诡云谲。而我们唯一能做的，就是加入时代的大潮，运气好的，可以成为这个时代的弄潮儿，而大多数者，却是空怀希冀，眼睁睁错过了90年代的股市， 20年后的楼市，还有捉摸不透的比特币。
赚钱，成了每个时代人们的焦虑。那么，钱到底是怎样赚的？接下来这篇文章会讲清赚钱的所有思路。
人生上升的途径：
只有先有钱，才能钱生钱，所以财富逆袭的突破口是：第一桶金。
路子无非两条：
当老板能赚多少钱？上不封顶，下不保底，盈亏自负。
当员工能赚多少钱？旱涝保收，有五险一金，还有跳槽重选的权利。
所以，80%的人会选择当员工：
纯工资收入唯一的要求是：工资要高。
所以这个问题拆解开看：什么行业工资高？哪些城市工资高？什么职位工资高？怎么涨工资
答案：去工资高的城市/国外务工+进高利润的行业(金融/房产/高端服务)+省吃俭用。
划重点：行业>公司>岗位>老板>个人能力。
挑哪些行业？行业利润最多的是：银行、非银金融、房地产、交通运输、传媒、建筑装饰、医药生物。
如果有兼职工作，那么应该是和你的兴趣、工作衍生出的资源挂钩的。(跨界越大牵扯精力越大)
副业里有一半跟主业相关的，甚至是因主业而生，用到了体制内的熟人和资源。
所以大多人不会离职，因为副业是财富，主页是社会名片。
在工作当中，有几个问题是要首先清晰的：
有个定律叫一万小时定律：如果你坚持学习某领域超过1万小时，你就会成为这方面的权威。入职之后的收入差距，是在下班后的4小时拉开的。每年的工资涨幅，取决于下班后的4个小时你都在干什么。美国有个作家，专门研究亿万富翁。发现他们在行业性格各种差异，但有一个共同点。那一点就是：专注。在研究期货大佬时更印证了这点，他们都对某一行业研究非常透彻，甚至是某细分领域的权威。所以，如果你5年内不会去创业，那么请选对领域，然后深耕、细作、死磕。首先得考虑职业天花板。按平均数据来看，普通员工是年薪8万，精英是年薪25万，管理层是年薪50万，高管是年薪100万。假如你一直处在一个职业天花板很低的岗位，比如公交车司机，你再怎么拼命工作，时隔多年，也挣不到你想要的薪资。所以，要是不能成为技术大神，那就要抬高门槛。当你有议价能力的时候，就是指数级的增长了。划重点：35岁+还当员工日子会很艰辛。一定要有清晰地职业规划！常见的“出售商品”，包括有形的和无形的。凡是能在淘宝上能买卖的商品和服务都包括在内。比如明星的孩子，天生获得媒体关注；比如当官手中的权利，就是资源；再比如长得好看的，脸蛋就是资源。最大特点就是：财富多少取决于拥有多少资源。煤矿一旦采光了停产了，马上没收入；官员一旦退休了、明星一旦过气了，财富都不可持续。出售信息，最典型的就是自媒体。微信大号、微博大号、头条大号，生产内容同时靠内容变现为生。对于“出售”型的创业来说，想做好，只有两点：稀缺性、利润空间大——并且无限追求更大值。北京有很多小广告公司、小公关公司，你找他们，能同时对接300多个媒体。如果你遇到事自己又不认识人，是不是得从这个市场挨个去跑。什么叫人脉？这就叫人脉。自己没有钱，但可以整合大家的钱。比如风投、P2P、银行、还有各种骗子。他们每天思考的问题是：谁有资本？哪些资本现在被闲置？哪些资本迁移到哪里会产生更多的商机和盈利？怎么创造更大的价值？比如好123最大的成就，就是把网页分好类放在一个页面里，让你检索方便一点；淘宝呢其实就是做连接人和商品的平台；还有二手交易平台，58同城等都上市了。老板本质是寻找资源，然后整合资源的人，并不是拥有现成资源的人。看到这里，如果你希望有更多的人脉、信息、资源的话，不如走出自己的小圈子，看看外面的大世界，比如接纳一切信息，比如学习一些自己没有涉猎的领域的知识。都说认知改变命运，在如今这个科创大时代，我们希望藉由知识服务赋能广大中小微企业，助力创&投人士拓宽认知边界，击穿时代焦虑，实现认知升级。播音：吴长明，中央党校经济管理专业研究生毕业，国家二级心理咨询师。在传媒、教育、医疗卫生等部门管理岗位工作20年，参与政府、企业投资公司，融资平台建设，具有行政、经济管理相关业务知识，并致力于打造金融界最高客户服务机构，目前服务于圣商教育。
