城府深的人，大多知道这5个说话潜规则，平时自保，越混越好

在职场上工作的时候，城府深的人都懂得一些说话上的潜规则，针对什么样身份的人，懂得该说什么样的话，在什么人面前不能把自己的想法和盘托出，在哪种人面前才能够说真心话。如果自己不知道该说什么话的时候，就要选择闭口不言，因为在什么都不懂的情况下，就很有可能会“祸从口出”。

一些职场的新人刚刚进入社会，心直口快可以理解，但如果自己的已经从业许久，却还是动不动就和别人“掏心窝子”的话，职业生涯可能很难走远。所以城府深的人，大多知道下面的这5个说话的“潜规则”，平时懂得自保，在关键时刻才能够越混越好。

一、说大不说小，说远不说近

在职场上说话，因为和周围的人都有着利益关系，并没有很深的情谊存在，所以有些话自己说的时候并不经意，但是听者却很有可能会“有心”。如果自己说话的时候不多加注意，就有可能在不经意之间得罪一些人。所谓的说大不说小，其实就是在批评别人的时候，要说大的、宽泛的现象，而不要去落在小处，讲具体的事情，这样容易让人对号入座。

而所谓的说远不说近，就是在说事情的时候，最好说别的行业的问题，不要说自己身边的具体事情，如果自己举身边的例子，就有可能会有人认为你是在敲打他。所以我们要懂得和身边的具体事例拉开一些距离，在批评问题的时候可以拉开一些距离，这样才能够避免别人产生不好的误会。

二、不随意评判别人

城府深的人，都懂得不去随意评判别人。如果有一个人的什么事情没有做到位，我们在讨论的时候就可以针对这件事情进行讨论，而不是依据这件事情，就给别人下一个定义，为他贴标签。比如有个人早上上班迟到了，我们不说他今天早上迟到，却直接叫他“懒汉”，但我们却没有想到他以前几个月从来没有迟到过，这就是随意评判别人的坏处。如果我们随意评判别人，别人心里就会不舒服，从而对我们产生怨气，不利于保持良好的人际关系。

三、不随意议论人事

有很多职员很喜欢议论人事变动，但其实这些和自己一点关系也没有。如果自己是普通员工，这样会让上级对自己产生不好的影响，如果自己身居要职，传播小道消息是比较忌讳的。想要在职位上混得好，就要懂得“看破不说破”。

四、独居守心，群居守口

我们在身为基层员工的时候，对于说话的顾忌相对会比较少一点，就算别人听了不舒服，也还能够原谅你，但要是到了一定的职级后，自己的话就会比较有影响力了。所以我们在独处的时候，就要懂得守住心，不要觉得谁也不会知道；而我们在和别人相处的时候，就要守住口，懂得什么话能说，什么话不能说。什么时候和什么地方不能说。有的时候，倾听会比倾诉更重要。

五、不做“裁判员'

在职场上，很多的事情并不是黑和白泾渭分明的，很多时候都是双方各自有各自的一番道理。而有的人就喜欢去当这个“裁判员”，在别人面前逞能，并没有真实的经历和了解过，就按自己的想法马上说出了自己的意见，就很容易“祸从口出”。当我们看不清、摸不透的时候，就不要去随便掺和别人的事情，去充当“裁判员”，不然就很有可能受两方的气，两边都难做人。

总结

所以城府深的人，大多会知道上述的这5个“潜规则”，懂得在平时自保，才能在关键的时候越混越好。