越聪明的人，越懂得在领导面前暴露这3个“弱点”，备受重用

在职场中，我们经常会需要去处理一些与领导之间的关系。

领导就是你能不否升职加薪的关键点，关系好，自然不用多说，给你机会，不断重用；可要是关系不好，那么你很可能会遭到冷落，甚至会被打压，最终郁郁不得志，离开公司。

一个人除了能力以外，一定要足够聪明，有超高的情商，知道在领导面前该怎么做人。

那些越是聪明的人，越是懂得在领导面前暴露自己的这3个“弱点”，难怪会备受重用。

第一个：大智若愚

在领导面前，越是表现的精明，越是表现的工作能力强悍，越不容易受到器重。真正高的层次是大智若愚，可能有些职场人根本不懂。

什么是大智若愚？

意思就是你得学会给领导面子，让对方生出优越感。学会让领导处风头，这是一种为人处世的技巧。

举个例子：《铁齿铜牙纪晓岚》这部电视剧相信很多人都看过，里面和珅与皇上之间微妙的关系，就非常值得职场人去学习。甚至，可以说那才是最高深的处世技巧。

即便皇上知道和珅贪，知道和珅有的时候是拍马屁，知道和珅有时候说的假话，但就是很受用。可见，和珅在职场的情商有多高。他有才学，有头脑，更有手段，所以才能官居一品，被称富可敌国。

在领导面前一定要学会大智若愚，懂得示弱，才是你真正的强。精明的领导，往往很容易能够看出来。

第二个：适当的才疏学浅

没有一个领导能够接受下属比自己能干，比自己更有才华。上位者，往往注重自己对手下人的掌控程度。如果你是一匹难以驾驭的野马，纵使千里良驹，领导绝对不会重用你。

所以说，在领导面前适当表现出自己才疏学浅的一面，看似是致命弱点，实际上却不然。当你还不足以独当一面的时候，最好是选择低调。

一来可以让领导完全信任你，甚至委以重任。二来可以获得不少的机会，不至于被人当成眼中钉。职场中，木秀于林风必摧之这样的道理，很多人其实都懂，只是难以做到罢了。

第三个：经验不足

在领导面前，偶尔表现出一副经验不足的样子，不仅可以获得领导的教导提携，而且还能让领导生出一定的优越感和安全感，认为你是一个可以被他所掌控的人。最起码，短期内你还有很多需要学习的地方。

如果你表现得太过老练，经验丰富，丝毫不亚于领导。那么，毫无疑问，领导必然会生出一些危机感，从而冷落你，甚至故意打压你。

职场成功，不是一句话的事情，需要不断去实践。平衡好人际关系，学会做人，十分重要。一个不懂得怎样去为人处世的员工，无论如何是无法获得领导信任与重用的。

总结：

职场中的潜规则还有不少，升职加薪说简单也简单，说难也难，关键就在于你自己。要是连最基本的关系都处理不到位，那就怪不了任何人了。在领导面前，越是会示弱，往往越是能够获得机会。一个太过强势的员工，反而难以得到重用。

职场中，人脉关系向来是成功的基础，有了朋友好办事。不管走到哪儿，打声招呼，轻松解决，并不没有多难。

所以，一定要记住，人际关系就是你最大的资本，也是人生一笔宝贵的财富。不仅是与领导，与同事、客户之间同样如此。