社工行业最尴尬的两个字是：______

社工客（ID：shegongke）

作者 |  张奎

机构 | 郑州市馨家苑社区服务中心

进入社工行业两年多，如果说已经看透这行的水深水浅，绝对的是夸张。但是对于行业中的一些现象却有自己的一些想法。

关注了许多社工行业的公众号，例如“社工客”、“中国社会工作”等等。每次浏览完文章，总会习惯性的看一眼评论。

看得多了，便会发现一些常态回复。

社工组织不专业是因为社工工资太低；社工人才留不住是因为工资太低；社工行业发展慢是因为社工工资太低······

似乎，社工行业只要不解决工资问题，就别想发展。

也许这种观点没什么错误，因为本人也深受其害。

我今年25岁，出生于河南一个农村，在我的家乡，跟我一般大的男生，孩子都会打酱油了。而我还是个单身，父母把我单身的原因归结于两条。一是交友情商太低，二是穷。所以他们极力地想让我换工作，从暗示到明说，从心平气和到争执不下，只要一打电话，都绕不开这个话题。

既然薪酬在社工行业这么敏感，那么它是否是个问题呢？

答案是肯定的。

那么怎么解决这个问题呢？

那就是发展，说到发展，我们不妨从一些成熟的行业取取经。

比如，教师。

我曾写过一篇尝试为社会工作下定义的文章，最后我给社会工作的定义是“群居生活的工程师”，是不是跟“人类灵魂的工程师”很像？

我们不妨做个对比。

教师的主要角色是教育者，而社工的角色之一也是教育者；教师工作的目的在于提升能力、促进自我发展，这与社工助人自助的理念相似；教师有一定的专业知识，而这些，社工师也有······多项比较起来，唯一的差别在于，教师在学校工作，而社工却可以在学校、社区、医院等地方工作。

所以，教师与社工是极其相近的行业。

仔细研究教师行业的现状，尤其是乡村教师的发展历程，就可以窥见一丝社工行业的前景。

我们开着想象力的列车，畅想一下吧。

目前的学校在性质上无非两种，公立与私立。那么将来的社工组织会不会也是这样？分公立与私立？像提出“科教兴国”战略一样，提出“文化安国”战略，然后成立一批类似教育局的机构——社工局，对全国大部分社工组织进行管理，为大部分人群提供基础的社工服务。社工必须考取社工证才能入职，可以评定职称，然后按照职称由政府财政统筹发放薪酬。这就是公立社工组织。

当然，也有一批社工组织是由民间自立的，具有良好的“自我造血”功能，为社工提供良好的工作薪酬和环境，并成功转型为社会企业，这就是私立社工组织。私立社工组织还可以划分，有针对高端人群开展个案的“贵族社工组织”，有专门做社工培训、督导的“社工督导组织”等等。

想想还有点小激动呢。

以上只是本人的设想，也许会实现，也许不会。

一个行业的发展必经历阵痛，你准备好了吗？