跑者李军：企业也会得“癌症”
按照中医的说法“一切病因皆气血”，也就是所有的病都来源于“气血”的问题。
气血是“一体两用”，气为动力，气为血帅；血为营养，血为气母；
气足则能将血中营养传递到身体的各个部位，人则气血充盈，既能抵御外界侵害，又能调动内在和谐平衡运转，反之则漏洞百出，身体出现各种症状，如不加以重视就能形成病害。
人是这样，企业如同人也是一样。
那么在企业中什么代表着企业的气血呢？
经过多年的观察个人认为：企业主远大理想为“气”，精神思想为“血”，企业内部的各级领导员工就是身体的各个组织器官。
如果企业主有远大的理想抱负，有为中国乃至全人类创造幸福的浩荡之气，企业始终会生机勃勃，斗志昂扬，动力十足；如果还能把这种理想建立在崇高的精神思想之上，那么“气”推动“血”，在企业各级各部门的员工甚至企业的产品中体现出来，造福全社会全人类；
如果企业主的理想就是在行业中做领头羊，那么企业在创造的过程中还有十足之气，但是当真的达到行业中的佼佼者之后，“气”就有可能变成“骄气”，甚至“骄矫'二气，在这种”气“的推动下，企业内部机构臃肿庞杂，部门之间关系错综复杂，办事效率低下，从外观上看高档大气上档次，但是实际上内部已经各种疾病缠身；
如果企业主的理想就是为了脱贫致富，那么企业在创建初期中可以排除万难艰苦创业，一旦事业有成，就开始骄奢淫逸，过上幸福的好日子，外在飞扬跋扈以为有钱就是老子天下第一；内在空虚，寻求精神寄托安慰。企业主不学习上进，企业遇到环境好就可以飞速发展，环境不好就不思进取，动力不足，企业内部也人心涣散得过且过，有能力的早已逃之夭夭，没能力的做一天和尚敲一天钟，大事不愿干，小事不屑干，最后企业在风浪中被淘汰；
据多年观察，实际上绝大数的企业主是愿意将企业做大做强体格健康的，但是当企业遇到瓶颈时，找不到企业问题的核心所在，到处寻医问药，而开来的药多半是对症下药的应急之需而不是根本之需。
要么请来空降兵解决实际问题，结果水土不服，旧的问题没解决，新的问题又随之产生；
要么请各种顾问公司上各种管理软件，建立各种制度政策，企图用政策制度来管理企业，结果各部门运作规范了，都符合各项管理制度，但是企业依然部门之间扯皮拉筋，遇到问题居然找不到责任人为结果负责，每个部门都有充足的理由证明“错”不在我，就是企业蒙受巨大损失，雷同的问题层出不穷；
在要么就是盲目学习各种所谓管理经验，照搬照套，花费了大量人力物力财力，员工形式主义严重，说出话来一套一套，做起事情依然如故，甚至对各种培训厌烦至极；
那么要解决企业这些问题，根本解决之道在哪里？
黄荣华女士认为：答案只有一个就是企业主本身。
所以黄荣华女士开创性地创造“尊贵传承”体系打造企业主思想基因，打造“职业达人”体系打造企业的各级员工，使得企业上下一心，统一思想。
黄荣华女士将企业主的修行和企业的发展以及训练相结合，打造出一套完整的成长体系，帮助企业长足进步和发展。
企业想要长足发展长盛不衰，企业主本身要有远大的理想和抱负，要有一种“心怀社稷，兼利众生”的精神气概，就如：任正非和褚时健一样，把国家社稷的利益放在个人利益之上，把创业当修行，修行“尊贵”气质和基因;
比如：
圣玳服饰：为中国造一件新衣裳，
云味馆：做一碗幸福的米线，
小榄人家：小榄民风厚，人家好客情
华阳缝纫机：打造幸福企业造福社会
哈雷空间：中国梦，哈雷梦
娜么美服饰：你的世界从此娜么美
森宇集团：为大众健康服务
西域服饰：敬天爱人，自利利他
当企业主有了这样的基因，开始培养愿意和企业主一起同频共振的志同道合者，形成坚强核心团队，也就是“铁打的营盘”，打造好了“铁打的营盘”，就开始将企业主的远大理想抱负和崇高的精神思想，通过培养“职业达人”的途径贯彻执行到企业的中层以及企业的各级骨干，培养员工成为“职业达人”，成为企业的“播种机”，“宣传队”，“践行者”，影响更为广泛的企业员工，使企业形成一种思想，一种精神，一种理念，聚焦聚神聚气聚力，朝着一个目标前进。
和企业理念相同自然就和企业同心同德一同进步前进，和企业理念不吻合的就会新陈代谢自然淘汰，这就是“流水的兵”。
当企业建立起的这种“气血”，企业就有“温度”有“喜悦”有“弹性”，精神饱满，柔可软，刚可强；如果企业气血足了，什么样的困难不能克服，什么样辉煌不能创造？
所以要想企业的身体好，企业主就要“气血”足；
企业主要想“气血足”就要把创业当修行，修德，修心，修情；
企业主要站得高看得远，胸怀广阔，有崇高的理想抱负，可以“从大处着眼，从小处着手”，把所有发生的问题都当作修行的课题，为人类作出贡献，有“尊贵传承”的精神；
愿意通过“职业达人”的途径建立一整套企业发展的思想和理念体系，内和谐平衡，外积极进取，做到企业和员工同呼吸共命运创造辉煌为社会作出贡献，员工以企业为傲，以职业为荣，同时企业关注员工家庭合睦幸福，关心员工的个人成长进步，并支持员工建立良好的生活习惯和健康习惯使员工健康积极阳光。
打造这样的企业才是基业长青的百年企业，为中国的未来发展打下牢不可破的基石基础。