离职、辞职、辞退、自动离职的区别是什么？

离职，辞职，辞退，以及自动离职是有一些区别的，比如主动与被动的区别，惊喜与意外的区别等等，具体情况如下：

1、区别一主动与被动：从字面意思上来看，离职和辞职以及自动离职，从员工的角度来看，偏于主动。而辞退，偏于被动，也就是公司占据了主动。这是从行为上来看最大的区别，当然还可以延伸为目的的不同。比如说员工主动离职的目的，很有可能就是为了另谋高就，而公司主动辞退员工的目的，很有可能就是优胜劣汰等等。但最终的流程应该都是一样的，但还要取决于公司规模的大小以及制度的完善。

2、区别二惊喜与意外：员工自己要离职，想的很复杂，但具体去实施的时候，却异常的轻松容易，这就是离职和自动离职的惊喜。员工莫名其妙的被公司辞退，就是优胜劣汰后的意外。总之，能与自己心里所想完美匹配的现实，对员工来说就是惊喜，否则就是意外，包括职场中的离职，辞退，以及自动离职。惊喜可以让自己心情愉悦的完成某个目的，而意外却会令自己一直处于耿耿于怀心情郁闷之中。

不管是哪一种方式，如果我们在职场中遇到了，就应该以正确合理的心态去应对。而不是被突如其来的、或意料之中的结果冲昏头脑，取而代之的是快速对事实做出应对，减少自己时间和精力的浪费，否则一步出错就会影响到我们以后职场中的每一步。所以对于，辞职，辞退，以及自动离职，我们在对它们区别的理解上，应该生成一套属于自己的应对之策，以备职场不时之需。这样我们就不会手忙脚乱，举手无措了。