人生99.9% 的困局,一定关乎于这10个思维模型!(必读)

网上曾出了一个很火的测试题,叫做“没头脑的3种迹象”。

▼你可以体验一下

如果以上3个问题,你有一个以上选择“是”,那么很可能,你的思考能力,在逐步退化了。

这意味着什么?

曾经我们认为自己是,坐在办公室的脑力工作者。但思考能力的退化,让很多人,领着脑力工作者的工资,干的却是体力劳动者的活:

手头的事情超过3件,就不知道该怎么着手去做;

开会讨论问题,别人想了3个主意,你一个都想不出;

和人聊天的时候,感觉他们说的都好有道理哦,可自己内心却一片空白……

就像管理学大师彼得·德鲁克所说:

如果你的工作,别人只要花时间花精力,就迟早能完成,那你充其量是个体力工作者。

而对于体力工作者,中年危机是迟早的事儿,很容易被取代。

“你找不到好工作,还不是天生就比别人笨?”

之所以会这么说,不是因为我通过迭代大脑思维,在两年内赚到了人生的第一个100万。

而是因为,我真的吃过没脑青蛙子的苦。

我来自东北,小时候总被别人说傻,是班上最不起眼的那个孩子。朋友们都戏称我为“没大脑青年”,做事儿有头没尾。

好不容易挤进了人才市场,可花了整整3个月,也没被一家看上。

当时我的一位前辈很不客气地说:

你的问题在于糊涂,别人的意思你听不大懂,回答问题时自然也说不明白,那面试官怎么能指望你,做事的时候能把事做明白呢?

那些日子,租在地下旅馆的我,常常质疑自己:是!我是糊涂,没脑子。难道我一辈子都比别人笨吗?

转机发生在2008年。

我无意间看到了,查里·芒格(股神巴菲特黄金搭档)的一句话:

要想成为有智慧的人,100个思维模型就够了。

思维模型?这个词击中了我。

人生中第一次深思熟虑后,我做了影响一生的决定:暂时不找工作,去考研,革新我的大脑思考力。

和决定相伴而来的,是沉甸甸的压力:

朋友给我发劝退短信:“你找不到工作还不是因为比别人笨?去考研,别浪费时间了。”

妈妈给我打催命连环call:“考什么研啊,还是回老家找份踏实的工作,好好干吧……”

那些天,没人相信我能变聪明,连我自己都不相信。

从无脑少年,到奔驰公司百亿操盘手,我的思维能力秒杀清华北大毕业生。

尝到了思维模型的甜头,我用吸收的10个最实用的思维模型准备留学考试,包括

提升判断力的Xmind思维导图模型;

释放创造力的6顶帽子思维模型;

找到自己核心竞争力的SWOT分析法;

......

受邀分享思维模型

结果让我自己都感到不可思议:

2010年,借助思维导图,仅用1个月的复习时间,我就高分通过雅思考试

利用SWOT模型,我找到自己热爱的领域,报考管理硕士,最终被墨尔本皇家理工大学项目以全额奖学金录取;

2012年,我更是击败了98%的竞争者,接到了梦寐以求的奔驰公司(世界500强)的Offer。

回家前,奔驰面试官对我说了一句话:

“我每天面试好多人,大部分人讲话颠三倒四,而你却一针见血。”

而我深知,这是我这些年不断内化思维模型,提高脑容量的必然结果。

在奔驰和全世界逻辑最严谨,思维最严密的人一起工作,虽然战战兢兢,但也心中有数。

用思维模型做工作计划、保证营收增长、让团队有默契地工作,提升沟通力、执行力、判断力……

当同事们还在为一个项目焦头烂额时,我已经可以同时带着3个团队,操作4个大难度项目。

很快,公司就把年度最重要的百亿级项目放心地交给了我。

带奔驰团队做思维训练

从职场新手,到业界有口皆碑的项目管理专家,秒杀同期进入公司的清华北大名校生,我只用了2年,成为奔驰成长最快的员工,并且赚到了100万。

我比任何时候,都更加坚定不移的相信:思维力,是一个人底层能力的核心。

我只用30分钟时间,让小文员爱上工作,获得了12个月的年终奖。

会思考的人,能用脑力替代体力,轻轻松松获得成功。而普通人,即便每天吭哧吭哧工作12个小时,也难有作为。

我的发小美娟就是这样。

她在一家互联网营销公司待五年了,跟我诉苦:

“我觉得自己没什么长处,可是又不甘心做一个基层员工,整天就是写文案!写文案!写文案! 我不甘心当个小喽啰,想要改变却又毫无办法……

这样的我,是不是永远只能做一个小文员?”

我恨铁不成钢地说:“没有思维方法,把脑壳想破了都是无用功!”

大部分人遇到问题时会随着惯性进行思考,很少人会分析我该如何思考这个问题?

我问美娟:工作中你最痛苦的是什么?

“脑暴文案思路。”

生活中你最开心的是什么?

“我喜欢做整理,还专门学了收纳课程,我的办公桌和别的同事都不一样,井井有条。”

刚进入职场时,我们常常从会的事情做起。但这种做法,只会让你成为熟练的技工,却无法做到卓越。

美娟文笔好,写文案,是她能做的事情。然而文案这个工种,越往上,越需要一种“创造力”,这却恰好是美娟的短板。

她的个人优势在于一种“秩序力”,所以才会喜欢整理。

拥有这种能力的人善于调动资源,最适合的工种其实是“项目经理”。

如果一份工作需要的你给不了,你能给的它不需要,长此以往你的成功几率几乎等于0。

找到美娟最适合的工作,我只用了30分钟。

因为,我熟知“秩序力金字塔”模型。

一个人如果擅长进行实物收纳,就更可能擅长信息整合、时间管理、目标管理等等。

秩序力金字塔模型

美娟听了我的建议,调岗到自己合适的职位。

经过一段时间的努力,她不仅成为独当一面的项目经理,还拿到12个月的奖金。

从普通人变成有逻辑、有办法、有主见的人,10个思维模型就够了。

大到人生规划、事业选择、婚礼如何办;小到国庆去哪儿玩,工作该不该辞,一个朋友值不值得交,一句话当不当讲……

在思维模式的帮助下,所有的问题都能迎刃而解。

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