大学生刚进入新公司，要懂得这三个潜规则，对你来说没坏处

职场案例：

到了月底，陈女士便被公司开除，因为陈女士没有度过试用期，而且工作效率太慢，被领导所否定，从那以后，陈女士在进入公司以后都不愿意继续假装加班了，因为她觉得这样一种假装加班的工作模式只会耽误自己的前程，还无法被领导信任。

在职场工作的时候，有很多刚刚毕业的大学生，希望能够在新公司里如鱼得水，哪怕是能够尽快的适应工作环境和工作节奏跟领导搞好关系，那么对于自己来说就是有利无弊，但是普通的大学生在进入公司以后很难跟领导有较好的关系，甚至还会被小人所针对，因此整天提心吊胆，不知该如何应对接下来的工作麻烦，所以笔者提醒大家，在进入新公司以后，要懂得以下这三个潜规则，因为如果你总是犯犯糊涂，那么对于你的前途还是有非常大影响的。

第一、听从领导的安排

当大家在进入公司工作以后，一定要学会听从领导安排，因为领导之所以给你安排任务，就是希望让你通过他的考核，有很多大学生没有给领导留下好的第一印象，那么在关键时刻领导便不会注重你，而且你也不愿意去遵循各种潜规则，在公司里过于高调的作用，做事不懂规矩，自然就会让领导很难看领导在以后的任务中也会对你漠不关心，所以年轻人或者新员工在进入公司以后，要学会听从领导安排，并且在执行任务的时候谨遵领导的质量。

第二、积累人脉资源

常言道物竞天择，适者生存，大学生没有能力也没有经验，要在公司里快速适应，其实就要学会积累人脉资源，大家和同事和领导一起有效沟通，你会明白，这才是最关键的，毕竟普通的年轻人在进入公司以后懵懵懂懂，不懂规矩，很快就会被老员工或者小人清理掉，可是如果你能够跟老员工处理好关系，能够明白一些生存技巧，对于你在公司的前途还是有很大的好处的，这就证明了你能够抓住这些机会，进而快速的适应公司，不会被领导或者同事所针对。

第三、不要假装加班

有些年轻人在公司里工作，最终欺骗的只能是自己，因为他们根本就没有工作任务，可是却总是想着主动的熬夜加班，进而去欺骗领导，希望领导能够给自己尽快转正或者是获得较高的职位，但是大部分同事都已经完成任务，他们回到了家，唯独你在朋友圈或者在工作群里炫耀自己加班的照片，这对于你的工作态度是很不利的，其实很多领导对团队中的员工都了如指掌，所以大家千万不要聪明反被聪明误。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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