职场中情商低是种什么体验？如何解决？

想在职场中混，仅靠智商是万万不够的，更准确的说，想在职场中混的如鱼得水，大多数情况靠的还是高情商。所以情商不够，在职场中很难站稳脚跟，具体情况和解决方法如下：

1、同事排挤：谁都不愿意跟情商低的人在职场中共事，更别说相处交朋友了。一旦你在工作中表现得情商不够，就会受到同事们的排挤，比如对你冷漠不关心，故意对你暗中使绊等等。这种局面的解决，需要我们在人际关系上下大功夫，也就是先跟同事们搞好关系，从小事做起，比如多和同事进行一起吃饭等集体行为，让同事对你产生好感，这样就不会那么轻而易举的受到同事的排挤了，大家不妨在职场中尝试一下。

2、领导嫌弃：这是职场中最大的不应该，因为自己的情商，而使领导嫌弃自己，纵使自己有再大的工作能力，在以后的工作中，也不会受到领导的青睐。所以我们在职场中应该尽力避开领导的嫌弃，我们需要做的是：一切以领导的诉求为出发点，在满足领导的同时，结合自己各方面的能力，将工作做到尽善尽美。只有这样，才有可能减少领导对我们的嫌弃。迟迟得不到领导关注的小伙伴们可以尝试一下！

3、自己郁闷：因为自己的情商不够，而受到同事的排挤，和领导的嫌弃，想必自己也应该是非常郁闷的。谁愿意因为情商的问题而被他人排挤和嫌弃呢，虽然这是自己的不足所引起的，但一时半会儿也不可能做到，兵来将挡，水来土淹的效果。可解决郁闷的最好办法就是，快速的找出事情的缘由，果断跳出郁闷的包围圈，只有这样，我们才能认清楚自己的不足，提高自己的情商，重新获得同事们的拥护和，领导的关注。