跟领导单独聊天，三个内容别聊

职场上能和领导单独聊天的机会不可多得，要把握机会，在领导面前表现自己正能量的一面，而有些内容能避免则避免，留一点隐私，别暴露自己的底牌。

1、 职场同事对公司的不满情绪

有时候领导和你私聊的用意也很明显，就是想通过你的嘴巴打探一些企业员工对企业、领导的看法。特别是当高层作出一些重大调整之后，对企业带来一定的震荡，这时候企业领导预料到人心惶惶。

和你私聊，一方面正是侧面打听员工的心声。这时候你如果不懂得领导的意图，而把同事之间对公司的不满情绪、抱怨一五一十透露给领导，有可能被同事视为叛徒，领导也因你的这些情绪而对号入座于你。

2、 自己的隐私

虽然是领导，但在领导面前，也不要太过单纯，把自己的隐私、私生活一五一十透露出来。有些领导看似关心体恤下属的生活，但实际上只不过是通过你的私生活来判定你的为人处事，从而看清你的为人。

在领导面前也要留有一些底牌，不然让领导看透，就更容易得不到机会。

3、 品头论足的职场同事

领导固然是想了解下属的工作情况、心理状态，从而更好地对症下药，管理自己的企业。所以当领导问及你对职场上某些同事的看法的时候，切勿品头论足去说别人的好坏，特别是自己的一些主观看法。

一旦透露给了领导，当传到同事耳朵里的时候，不但很难解释清楚，导致同事关系出现矛盾，而且领导也会觉得你是一个爱搬弄是非的人。

和领导私下单独聊天，这三点内容别聊，有些底牌还是应该保留，注意别成了透露信息给领导的媒介。

源：萍行职场