领导提出任务，怎么接最好？

朱元璋当皇帝多年后，一直对这些功臣不放心，总想看看那些人对自己有威胁。有天，朱元璋交上打江山的元老功臣去打猎，正巧遇到一只大黑熊，凶猛无比。

朱元璋对身边的人说：“诸位，谁能够去诛杀这黑熊？”众人跃跃欲试，都说自己愿往。唯独汤和在一边什么都不说。

朱元璋遂问到：“难道信国公不愿意为我杀这头熊吗？”

汤和说：“我很愿意为陛下杀这个熊，但是我现在神衰力竭，已经没有气力与野兽搏斗了。从去年开始，我的精神也不太好，看到刀枪就胸口发闷、全身发软。”说完就连忙跪在地上对朱元璋说：“臣下无能请陛下赎罪。”

朱元璋也没多说，安慰了汤和。后来朱元璋四大案屠杀功臣，唯独只有汤和幸免。

其实古代皇帝杀功臣的事情很多，都是觉得功臣和自己打江山、功劳太大，又有威胁，于是为了自己后代考虑就提前给处理了。其实放在现在很多创业公司，出现这种排除功臣甚至创始人的事情能够也屡见不鲜。为了全力稳定做这种事起其实也是意料之中的。这个题目太大，这里一下说不完。

换个切入点，领导在公开场合提出一个任务，问谁能够去干，这个时候，作为下属的我们应该如何做？

首先从领导角度，提出这个问题，希望有人顺着这个台阶走下去承担任务。避免冷场、尴尬。毕竟演戏的还需要看戏的捧场。

其次再从领导角度来说，公开场合提这个问题，其实就一种立场上的试探，看谁愿意主动和领导在一起。如果你以前和领导领导有矛盾，一直想改善，这个时候就是一个机会。

最次，还是从领导角度考虑，有的时候，领导安排事情有深意。像这种其实可以自由安排的事情，领导公开安排很有可能是已经提前做好了安排，已经有人做了，这样说不过是走个过场。让后等这个人说自己愿意去干，然后领导顺势给与一定的权力和资源。

那么再从员工角度来说，领导这样提出来，如果你是领导心腹，你一定要主动的承担起来。如果不是心腹，那么借机向领导表态。其次如果这个事情本就是你要做的，那么你要干脆一点主动说自己来做，别等领导来安排、指派你。

当然，有没有可能领导是想看看，谁有野心、谁和这个事情有利益关系主动跳出来揽事其实是暗中维护利益，也有这个可能。当然这种情况出现的概率极低。