为什么考教师大多是女生？

不知道大家有没有发现，报考教师资格证考试的人年年增长，尤其是女生考教师资格证的人数只增不减，造成这一现象的原因是什么呢？那么作为一个女生，到底要不要考个教师资格证呢？今天，小鸿就来为大家分析一下大环境下，女性的职场现状。

什么样的工作最适合女生？

似乎没有。全国妇联妇女研究所在北京等地多所高校的调查显示，高达86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。其中，有80.2%女性认为，在招聘过程中存在“招聘信息显示限男性或男性优先”、“拒不接收或不看女性简历”、“不给女性笔试、面试机会”、“不给女性复试机会”和“提高对女性的学历要求”的现象。

男女学生就业不公平的原因在于，企业以利益为主导，用人单位往往片面认为，雇佣女职工，要支付更多的劳动成本。比如，生育和抚养孩子要耗费女性大量的时间和精力，在此期间，女性不能全身心地投入工作；又比如，我国政策规定女性生育费用由所在单位报销，产假期间的工资奖金照发;女性比男性早退体五至十年，领取退休金的时间长，而医药费和福利支出却高于男性。企业要降低成本自然就会减少对女性劳动力的需求。

我们会说：凭什么顾家顾孩子的一定要是女性，男的为什么就不能为了家庭牺牲？可是当你有了孩子你就会知道：母性使然，即便是你全身心扑在事业上，都没有办法不被家庭和孩子所牵绊。这大概也就是女生在职业发展生涯中充斥着工作角色和家庭角色相互冲突矛盾的根源所在吧。因而，对于女性来说，选择一份适合的职业就显得更为重要。在中国，或者说在这个世界上，没有比教师、公务员以及事业编这些岗位更适合女生了。因为这意味着，她这辈子有了最安稳的依靠。

对女生而言，当老师有什么优势？近年来考编的热度只增不减，毕业后很多女生都会选择去考教师编，究竟是哪些原因促使女生考教师编呢?

01就业机会相对公平

这个行业愿意接纳女生从业。此行业中女性占绝对多数，是因为教师工作适宜发挥女性善于言语表达的特长。（与其他的公司或者企业单位相比，教师这个行业有更少的性别歧视。）

02有利于找对象

收入稳定、假期闲暇、性格温婉、单纯正直，这些都是贤妻良母的必备。而且当老师的会有更多的时间放在孩子的教育上，不会溺爱，能指导孩子学会为人处世之道。

03收入稳定

随着国家对教育的重视，教师的工资处于稳定上升趋势。教师相对于公务员来说，门槛要低很多。

04人际关系简单

教书育人的工作与社会有一定隔离，不需要接触各色人等，跟孩子接触，让人心态更年轻。

05作息规律

学校上课、上班时间是固定的，中午还能午休，生活十分规律。生活规律对身心健康很重要。

06假期较长

这是其他职业无法相比的。一年有两个多月的寒暑假，无论是旅游还是放松，都能够做自己喜欢的事情，发展自己的爱好，培养自己的兴趣特长，生活更自由。

07有编制有保障

也就意味着可以定期加薪,寒暑假有工资,有医保、可评职称、退休后有退休金,无正当理由用人单位不能随意解聘你，并且享受各种应有的津贴、福利和待遇。

考教师不容易，小鸿希望每一个女生能够收获成功，拥有一份体面稳定的事业！