李川｜与领导打交道，能力再强也要懂得这三条铁律

职场中与领导打交道是一门很深的学问，虽然很多人与同事打交道可以做到游刃有余，可是一见到领导就手足无措，而那些懂得与领导相处的三条铁律，见到领导举重若轻，宠辱不惊，让领导倍加赞赏，那究竟是哪三条铁律呢？

一、把大领导看小，小领导看大

只要不是那种爆发户，或者是小人得志，一般领导越大，他越不会表现得高高在上，你若是唯唯诺诺的，大领导大多是不会喜欢你，而在面对小领导时，你要充分的给足他当领导的面子，处处显示出你尊重他，他就是领导，这样他才会对你有好感。

二、给大领导留小面子，给小领导留大面子

俗话说得好，大官好交，小鬼难缠，身为大领导他肯定没有必要去为难你一个普通职员，更没必要在职员面前刷存在感，所以你只要做到不卑不亢就可以了，相反那些越小的领导他却越注重那种脸面，生怕下面的人不当他是个干部，所以在小领导面前，要时刻主动放低面子，给足小领导的面子，他心里就会越高兴，越高兴，就会喜欢给你里子。

三、在大领导面前要表扬小领导

在大领导面前可以做到表扬小领导，在小领导面前不要提大领导，因为隔着灶台上灶是职场上的一大忌，上级可以越级指挥，但下级一般不要越级汇报，当大领导表扬你某件一工作的时候，一定要学会让功给小领导，这样做的好处就是，大领导觉得你识大体，小领导觉得你尊重他，这叫双赢。那要与大领导有私交吗？如果能有那就一定要做到有，但必须保密，在小领导面前绝口不提，不然吃亏的肯定是你。

职场中你的直属领导就是你的衣食父母，所以与之相处一定要掌握好这三条铁律，做好这三点，你也能在领导面前游刃有余，你认同吗？