政法学苑 | “五个善于”提高解决实际问题的能力
提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。
发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动事业向前发展的重要动力。身处大有可为的新时代，年轻干部要以高度的政治责任感、历史使命感和本领不够的危机感，善于在实际工作中抓住关键、当机立断、把握时机、整体化解、未雨绸缪，不断提高解决实际问题能力，在攻坚克难中不断把新征程推向新境界。
“举一纲而万目张，解一卷而众篇明”。面对工作中的矛盾和问题，年轻干部既不能循旧历找教科书，也不能仓促上阵，“眉毛胡子一把抓”，要敏锐地抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，从重点处入手、从关键处下手、在根子上用功，努力找到解决根本问题与深层问题的管用对策，才能纲举目张、事半功倍，有效推动工作。
敢于决断、善于决断，既是党员干部特别是年轻干部应练就的基本功，更是年轻干部应涵养形成的勇于担当的政治品格。面对矛盾和问题，能解决的要当机立断，快速处置；不好解决的要抓紧研机析理，找准“穴位”，打通“经络”，推动解决。绝不能“揉面团”“打太极”，绝不能麻木不仁、心存侥幸，更不能有等靠拖拉思想，避免小问题升级为大问题、个体性问题演变为群体性问题。
“要善于把握时机来解决我们的发展问题”。古往今来，聪明的人都会保持“从问题中寻找机遇”的意识。正所谓机不可失，失不再来。抓住一次机遇、用好一次机遇，就会赢得一次跨越。因此，年轻干部要有“不错过”的时机感，正视困难不退缩，敢于担当不推诿，解决难题不搪塞，化解矛盾不回避。要第一时间研究政策和法律、分析条件和形势，力求在最佳时机解决矛盾和问题，推动工作落实上台阶。
不谋全局者不足以谋一域。整体的作用总是高于部分，不管着眼哪个整体开展工作，如果缺乏对整体的把握，找不准自身在整体中所处的位置，只见树木不见森林，工作往往就难以达到理想的效果。解决工作中的矛盾和问题道理依然，年轻干部“不能见子打子”，要考虑单一的矛盾问题与其他矛盾问题的关联度，对其他群体的影响度，力求从整体上解决问题，一时不能从整体上解决的要控制好局面，切实防止“按下葫芦又起瓢”的现象发生。
明者防祸于未萌，智者图患于将来。积极主动、未雨绸缪，见微知著、防微杜渐，下好先手棋，打好主动仗，是年轻干部防范和化解好矛盾问题的必备技能。在实际工作中，年轻干部要坚持抓早抓小，善于把握问题本质，做到见微知著、未雨绸缪，力争将风险隐患化解在萌芽状态、解决在责任范围内；要想深点、看透点、谋远点，对其发展趋势、演变方向等，做到心中有数，防患于未然。唯此，才能力争不出现重大问题，即便出现重大问题也能扛得住、化解得了。