《心动的offer》回归，这8点值得体育人关注！
那offer除了成为我们茶余饭后的谈资以外，我们还能够从中学到些什么呢？
文/ 付能量
因为体育圈“上场”招聘平台会和国内众多知名体育公司保持着密切的联系，所以职场类的内容，我们会格外关注。
这档栏目我从第一季就开始追，其实也是想了解一下，法律的职场和体育的职场，有什么样的相同与不同。
在这篇文章当中，我不会介绍职场厚黑学，也不会介绍求职面试的技巧和方法。
我会站在面试官、求职者，或者第三方视角，把我关注到的8个地方，并结合体育行业的情况，为各位同学进行解读。
希望能够给大家带来一些帮助和启发。
如果你还没有看，可以看完之后再读我这篇文章，印象会更加深刻。如果你正在追，那就一起期待今天晚上的更新吧。
文章内容比较长，但是读完之后肯定会有收获。也欢迎大家在评论区下方，进行探讨交流~
01
面试一挑四，体育行业也是一样吗？
视频一开始，镜头就落在了一间整洁明亮的房间中。四位面试官正襟危坐，求职者依次入场。对于自信心十足的求职者，这种场面也许不算什么。
但是对于职场小白，或多或少会有一丝丝的慌张。有同学就问，体育行业的面试，也会是这个样子的吗？
大多数体育公司的面试，都不会出现4V1的情况，而是1V1。因此大家不必过分紧张，常见的情况有以下三种：
第一种情况，HR发布招聘信息，收到简历之后会同步给业务部，业务部进行沟通面试，（也许会有二面或三面，面试官层级逐步提高）如果匹配度较高，HR会帮忙办理入职手续。
第二种情况，业务部直接承担起自己部门的人力工作，自己发布招聘信息，自己面试。常见的就是某些大厂的体育部门，会按照运动类型分成不同的项目组，如篮球、足球、潮流文化等等。小型的体育公司也是一样。
第三种情况，多位求职者组成小组，进行群面。企业一般会在招聘高峰期采用这样的方式，如招聘季，或者大型赛事的筹备阶段。有较大的用人需求，群面的方式效率较高。
02
学历真的有碾压性优势吗？
在节目中，每一位同学都介绍过自己的学校，其中五院四系在法律行业认可度最高。
而体育行业，大家也知道有15所体育院校，其中最耀眼的当属北京体育大学。那学历和院校的光环，真的有碾压性优势吗？
王·凡尔赛文学代表·骁，也为我们展现的淋漓尽致。王骁是一个名副其实的高材生，在美国斯坦福大学法学院毕业，本科就读于国际关系学院法律系，毕业时通过了国家司法考试、英语专业八级。
面试的时候，王骁绝对是碾压性的存在，也非常有潜力的。但在第1期的内容当中，带教律师们出了一道关于“家庭暴力”的考题，而王骁对国内法系并不了解。
这就说明了，有优势，但不等同于完全碾压，学历也不等同于经历。
学历，一方面是能力的体现，而另一方面则是人脉资源的优势。比如国内的北京体育大学，英国的拉夫堡大学。
在体育行业中，除了考编和考公务员，以及部分专业以外，很多时候经历是大于学历的。在市场化的体育公司当中求职，重点不在于你学历的高低，而在于你的匹配度，你是否真正接触过？
没办过赛事、没搞过营销，学历再高，和任职要求也是不匹配的，这一点，我也向很多体育公司的负责人求证过。一个具有丰富实践经历的本科生，和一个实践经历几乎空白的研究生，你选择哪个？大概率是这位本科生。
没什么可奇怪的，学历越高，你研究的领域越深，但同样也会把视野聚焦的越来越窄。
我在《体育人进化论：成为专才还是全才？》这篇文章当中，也进行过分析，初入行业，全才更加重要。
03
你的未来的发展道路，真的想清楚了吗？
贺鑫磊和詹秋怡这两位同学，让我印象非常深刻。她们两个人的相同点在于，家长都希望孩子成为公务员，选择一份更加稳定的工作。
由于已经通过了公务员的考试，所以贺鑫磊在面试的过程中，表现出了一种犹豫不决的神情。而詹秋怡表示，自己一定想要按照自己的想法进行选择，即使违背父母的意愿。最终，詹通过了面试，何却没有。
当代大学生（体育生）面临的两个关键问题：
1、不知道行业长什么样；
2、不了解自己真正喜欢什么、想要什么？
是选择趋于稳定的公务员、企事业编，还是充满未知挑战的市场化体育公司，每个人都是不同的。这需要看你的性格偏好、发展意愿、就业地经济发展情况等诸多因素，绝对不是单一维度的考量。
有的学生说：“我就是喜欢挑战，你让我去做日复一日重复的工作，我度日如年。”
的确，很多家长在不了解真实情况，就给孩子盲目的建议。在高中阶段，孩子学习不好，就让孩子选择体育或者艺术，觉得有个大学上。就业时，觉得公务员稳定，就一定得端铁饭碗。
公务员的确稳定，但问题是，大多数家长并没有看到其中的风险。稳定是指考上以后，而考试本身就是风险，某些岗位上百人甚至上千人竞争，你就能确定你一定考得上？
万一不幸没有考上，在你备考的时候，和你同届的学生也许已经获得了一份更加丰富的实践经历。最终两头得不偿失，是破釜沉舟接着考，还是进入行直接工作，你又该如何做抉择？
这个世界上，没有绝对的稳定。就像塔勒布在《反脆弱》当中提到的，世界是充满不确定性的。家长所处的年代背景，以及社会环境和现在的孩子完全是天差地别。
你用20年前的方式，去教育当下的孩子，让他去应对未来不确定性的挑战，本身就是错误的。
不论家长采用什么样的态度，其实都是为了孩子好。因此在和家长沟通的时候，要敞开心扉，倾听完家长的想法之后，千万不要直接顶撞。
正如杨天真所说：“我们要赢得父母的支持，其实是有过程的。你得从一件很小很小的事情，让他们知道，我做的选择是对的，我是可以的。”不要着急否定父母，用行动逐渐证明自己的选择和能力。
04
简历要清晰明了，了然于心！
在面试的过程当中，其中一位面试官问到了其他的三个人，他们喜欢什么样的简历。统一的回答就是“一页纸，简洁明了。”
简历的重点在于他的功能性，增加一个封面，或者过多冗长的内容，没有实际意义，也会让面试官感到头痛，简历内容真的不是越多越好。
节目中关于简历，还有两个地方需要注意。
第一个地方，就是你需要对简历了然于心，你做了什么样的工作，取得了怎样的结果，也千万不要给自己挖坑，觉得自己对某个方面有了解，面试官一提问，一问三不知，尴尬的还是自己。
第二个地方，就是简历撰写的格式与结构，一定要整齐，而且不能错。一级标题、二级标题，项目符合分别是什么样的字体、什么样的字号。行间距、字间距分别是什么？
05
颜值对于面试，真的有额外加分吗？
其中有一段对话非常有意思，也让我圈粉李晋晔。
郭涛律师：“你觉得你面试成功率高吗？”
李晋晔：“还是挺高的。”
郭涛律师：“你觉得跟你长得帅有关系吗？”
李晋晔：“我觉得颜值这个东西，对于雇佣者来说，他的第一印象肯定会加分的…而作为律师，我们是经常需要见客户的，所以我觉得一个好的外观…但是决定你走多远，以你的目标能到多高，还是取决于你本身的一个专业能力。”
这绝对是一个非常完美的答案，李晋晔最终也是以第一名的成绩收到了君合的offer。容貌是天生的，但是你的着装，你的形象，是可以通过后天的方式来进行提升。
06
在29岁时选择裸辞，到底应不应该？
在众多求职者当中，有一位特殊的“老大哥”。也被网友们称呼为丁·背水一战·辉。本科文化产业管理专业，毕业做了销售，后转型做律师。
至于选择律师的原因，是因为：①律师的社会地位较高；②数学不好，法律不考数学；③根本上是想向女朋友和家人证明自己的能力。
这样的回答，其实是非常的危险。通过这三个回答，不难判断出来，他比较在意别人的看法的人，同时面对困难和挑战，会偏向于逃避。无论如何他都不是一个合格的候选人。
对于“是否应该裸辞”，大家各持己见。徐灵菱律师和撒贝宁老师的看法，就截然不同。
这里不分对错，都有一定的道理。发生分歧的原因在于，他们所站的立场是不同的，徐灵菱是站在公司、用人单位的角度，而撒贝宁是站在求职者的角度。
我更偏向于徐律师的看法，对于初入职场的小白来说，选择的权利往往是在公司，而非求职者。
“要么你对自己的能力有着绝对的信心，有着深厚的功底，想来就来，想走就走；要么就是极度不理性，对自己的职业生涯不负责任。”
相比于裸辞，还有更加稳妥的选择。年初有一位朋友跟我说他裸辞了，想换一份工作，结果疫情到来，体育产业受到了巨大的冲击，结果不言而喻。
在正常情况下，丁辉一定会被淘汰。那为什么他这次能够通过面试呢，道理也非常简单——这是个节目，综艺效果要拉满。
也许有人会说了，丁辉的社会阅历更多，也更加成熟。但是，对于他的职业生涯来说，已经耽误了太多太多时间，和身边的实习生相比，最大年龄差已经达到了7岁。等这些实习生到达他这个年龄，都已经独当一面了。
07
分不清是职能还是岗位
其中一个面试者叫做刘镇宏，不知道大家是否注意到。他说他想做和英文有关的工作。面试官直接反问道：“你是喜欢法律，还是喜欢英语。”
这个问题在体育管理专业的同学当中比较常见，当问到未来想要做什么工作的时候，部分同学的回答是：“我想做管理工作”。
这实际上就是对职能和岗位的划分不够明确。不论是什么岗位，只要你开始带团队，你就是具备管理的职能在里面。
从体育小编，做到主编，管理一个内容团队，你就具备了管理的职能在里面。从赛事专员，做到赛事总监，管理多个部门，你也具备了管理的职能。
08
优秀的求职者应具备什么样的品质
当面试官提问道：“你还有什么问题想要问我们吗？”这是面试当中常见的反问环节，就是为了给求职者一个机会，能够进一步了解公司的情况。
一般这样的反问，求职者都会问到薪资待遇、上升空间、业务相关的诸多问题。在节目当中，两位实习生的提问也非常的好，那就是“对于企业来说，更加希望求职者具备怎样的品质？”
四位面试官也给予了回答，那就是“认真”、“谦虚谨慎”、“基础好”和“可靠”。体育行业也是一样，除此之外，还需要加上“对工作的热爱”。
这里的要着重强调一下这三个字“基础好”，是指你的专业能力。在具备专业能力的基础上，你要对行业充满热爱，仅有热爱是万万不行的。
其实节目当中能够剖析的点是非常多的，但是由于篇幅有限，这篇文章就着重分析了这8个值得我们关注的地方。
至于没有提及的地方，未来我还会通过文章的形式，和大家进行分享。
END
《令人心动的offer》当中
还有哪些让你印象深刻的地方？